勞動合同丟失怎么補償
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勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償,依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定,經(jīng)濟補償金應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位支付。用工單位無權(quán)解除勞務(wù)派遣人員的勞動合同,你可以回用人單位(即勞務(wù)派遣公司)。由該公司另行安排你的新工作。若用人單位與你解除勞動合同,你應(yīng)該依照《勞動合同法》得到相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。是否得到賠償與你勞動派遣合同丟失沒有什么關(guān)系。
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勞動合同丟失可以向公司申請補辦,可以重新簽訂一份一樣的合同,也可以復(fù)制原合同,并注明合同丟失補辦情況。 根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十六條規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
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                    勞動合同丟失可以補嗎勞動合同丟失可以補。一般一式三份,由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的一份丟失,可以到用人單位復(fù)印保存的一份,加蓋印章,標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動者和單位間存在勞動合同關(guān)系,通常需要以下的證據(jù)材料: 1、勞動者工作內(nèi) 2,402 2022.04.17
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                    不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償,一般可以分為以下的四種情況,具體如下: 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資; 2、按年限計算標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金; 3、按工資計算基數(shù),即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補償金。 經(jīng)濟補償 1,751 2022.04.17
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                    合同丟失了怎么辦根據(jù)合同法的規(guī)定,合同自成立,就對雙方當(dāng)事人具有約束力。也就是說,只要雙方簽訂了合同,合同就宣告成立;這時候如果沒有特別約定或者法律特別規(guī)定的,合同就對雙方當(dāng)事人發(fā)生法律效力。因此,就算合同丟失,也不能阻止合同的效力發(fā)生。而且合同具有相對性 1,133 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            