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勞動合同丟失怎么補償

2022-08-04 10:00

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2022-08-04回復(fù)

勞務(wù)派遣單位或者被派遣勞動者依法解除、終止勞動合同經(jīng)濟補償,依照勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定,經(jīng)濟補償金應(yīng)該由勞務(wù)派遣單位支付。用工單位無權(quán)解除勞務(wù)派遣人員的勞動合同,你可以回用人單位(即勞務(wù)派遣公司)。由該公司另行安排你的新工作。若用人單位與你解除勞動合同,你應(yīng)該依照《勞動合同法》得到相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。是否得到賠償與你勞動派遣合同丟失沒有什么關(guān)系。

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勞動合同丟失可以向公司申請補辦,可以重新簽訂一份一樣的合同,也可以復(fù)制原合同,并注明合同丟失補辦情況。 根據(jù)《勞動合同法》第十條規(guī)定,建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第十六條規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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