老板違法惡意拖欠工資怎么辦
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老板惡意拖欠工資面臨什么處罰： 很多人以為可能只是補足工資，實際上，還可能面臨刑事責任。 《中華人民共和國刑法修正案(八)》規(guī)定：“以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金?！?《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的; (二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (三)安排加班不支付加班費的; (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。因此員工可以通過上述方法進行自己的權利救濟。
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老板惡意拖欠員工工資的發(fā)放的，員工可以到公司當地的勞動局去投訴舉報，如果投訴舉報沒有效果的，可以到公司當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁仲裁，裁決做出之后勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。
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老板惡意拖欠員工工資怎么辦老板惡意拖欠工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
2020.01.07 151 -
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老板惡意拖欠工資怎么辦？
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解
2022-04-10 15,340 -
老板惡意拖欠工資怎么辦?
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的仲裁委，申請，立案時需攜帶：申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和
2022-09-03 15,340 -
老板惡意拖欠工資怎么辦
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞
2022-03-23 15,340 -
老板惡意拖欠工資該怎么辦？
第一你要保存你的上班的打卡憑據,以保證你確實有上班到某一天. 第二你要有公司沒有準時發(fā)工資的憑據. 第三你不要給公司的任何一個人知道你還沒辭職就去了別家公司上班.否則公司有權利解聘你. 第四你可先同公
2022-07-17 15,340
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老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當地的勞動行政部門進行投訴。根據我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,492 2022.04.17 -
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老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請，進行調解。如果調解失敗，在一方當事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17 -
01:02
老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上
1,255 2022.04.17
