如果工地上受傷沒簽合同怎么辦
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建議委托律師搜集相關證據(jù),及時申請工傷認定以及勞動能力鑒定,然后依據(jù)鑒定結果進行索賠。 賠償計算 1醫(yī)療費計算公式 醫(yī)療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+后續(xù)醫(yī)療費 2交通食宿費計算公式 交通食宿費金額=交通費+住宿費+伙食費=單位職工出差交通費標準*往返次數(shù)*人數(shù)+單位職工出差食宿費標準*天數(shù)*人數(shù)+單位職工因工出差伙食費標準*天數(shù)*人數(shù) 3住院伙食費賠償金額的計算公式 住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數(shù)*天數(shù) 4輔助器具費計算公式 輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數(shù)量 5停工留薪期間的計算公式 停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫(yī)療期 6生活護理費的計算 護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規(guī)定計算,參照當?shù)赝壸o工勞務報酬計算)*護理人數(shù)(原則上為一人,如需多人照顧,醫(yī)院或鑒定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止) 評殘后:護理費賠償金額有三種情況: 1,進食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動 滿以上5項為完全不能自理,滿以上三項為大部分不能自理,滿其中一項為部分不能自理 完全不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*50% 大部分不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*40% 部分不能自理的計算公式: 護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度平均月工資*護理期限(月)*30% 評殘后的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止,最長不超過20年 7各級傷殘待遇的計算公式 性傷殘補助金=本人工資*月數(shù) 一次性傷殘補助金: 一級傷殘補助金=本人工資*27個月 二級傷殘補助金=本人工資*25個月 三級傷殘補助金=本人工資*23個月 四級傷殘補助金=本人工資*21個月 五級傷殘補助金=本人工資*18個月 六級傷殘補助金=本人工資*16個月 七級傷殘補助金=本人工資*13個月 八級傷殘補助金=本人工資*11個月 九級傷殘補助金=本人工資*9個月 十級傷殘補助金=本人工資*7個月 傷殘金貼(不低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資)=本人工資*百分數(shù) 一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%
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應按工傷處理,工人有權利申請工傷賠償??梢筚r償醫(yī)療費、交通費、護理費等費用??梢砸笸9ち粜?,但在一般情況下,時間不宜超過十二個月,如果有特殊情況,可以申請延長期限,但是延長期限一般也不應該超過十二個月。
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工人在工地上受傷沒簽合同怎么辦用人單位違反本法規(guī)定不與工人訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.11.18 350 -
如果沒有簽合同員工工作受傷怎么辦在工作中受傷被認定為工傷的,依法享受工傷保險待遇。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.07.27 193 -
工地上受傷沒有簽勞動合同怎么辦工地受傷可以直接提起訴訟。行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的,應當承擔侵權責任。被侵權人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的,可以減輕侵權人的責任。損害是因第三人造成的,第三人應當承擔侵權責任。造成人身損害的,可以請求侵權人賠償醫(yī)療費、護理
2021.01.12 273
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工地上受傷, 如果沒簽勞動合同怎么辦
1首先申請工傷認定,然后做勞動能力鑒定,根據(jù)鑒定結果索賠;2用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地
2022-04-23 15,340 -
如果在工地上受傷,沒有簽合同怎么辦
仍可以申請工傷認定,然后主張工傷賠償,如果有工卡、工資卡、考勤表、同事證人證言的,可認定雙方的勞動關系,如果公司拒絕承認的,可考慮先申請勞動仲裁,認定雙方的勞動關系后再申請工傷認定,根據(jù)你親戚的情況,
2022-02-16 15,340 -
如果工地上受傷沒簽合同怎么賠償
1沒簽勞動合同但已形成事實勞動關系。 2工作時間、工作地點、因工作原因造成的傷害屬于工傷。 3工傷死亡賠償如下: (1)喪葬補助金上年度職工月平均工資X6個月(四平地區(qū)) (2)一次性工亡補助金上年度
2022-05-10 15,340 -
如果在工地受傷沒簽合同怎么辦
屬于工傷,可以與公司協(xié)商,如協(xié)商不成,只好進行工傷認定,如你沒有簽合同的,找?guī)讉€一起工地干活的工友幫你寫一個你屬于在某公司工地干活的工人以及受傷的經(jīng)過書面材料等,拿著你的身份證、勞動關系證明及出院證明
2022-02-16 15,340
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00:55
工人在工地上受傷怎么賠償,沒有合同在沒有合同的情況下,如果工人在工地上受傷的,那么賠償處理方法如下: 1、證明勞動關系。雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關系,依然可以按照工傷賠償標準賠償; 2、清楚工傷賠償標準。也就是需要清楚工傷保險待遇標準。一般是指,工傷職工
2,641 2022.05.11 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同,職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的,受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的,可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后,用人單位
1,638 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的,應當由用人單位承擔工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔;應要求單位向當?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17






