公司扣押?jiǎn)T工工資算違法的嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
違法的，你可以搜集證據(jù)到你們單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠付相關(guān)費(fèi)用。 不簽合同的，可以要求支付六個(gè)月的雙倍工資沒(méi)有繳納社保的可以要求補(bǔ)繳社保或賠償損失 至于犯錯(cuò)扣錢(qián)，這個(gè)情況你說(shuō)的比較籠統(tǒng)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)表述 沒(méi)有勞動(dòng)合同，你需要搜集的證據(jù)：工資條、工資卡、工作證、工作服、證人證言等一系列能夠證明你與你單位存在事實(shí)上勞動(dòng)關(guān)系的一切材料。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
公司扣押離職員工工資不合法。雙方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付員工的工資，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)發(fā)出支付令。
一般情況下，公司是不能隨便扣員工工資的，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。在特殊情況下，公司是可以扣工資的，比如公司有證據(jù)能證明因?yàn)閱T工的原因，給公司造成了明顯的經(jīng)濟(jì)損失。
-
公司能扣押?jiǎn)T工工資嗎毀壞公司財(cái)物不可以扣押?jiǎn)T工全部工資。勞動(dòng)者因?yàn)楣室饣蛘咧卮筮^(guò)失毀壞公司財(cái)物，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，扣除工資。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
2020.02.11 257 -
公司能扣押?jiǎn)T工全部工資嗎毀壞公司財(cái)物不可以扣押?jiǎn)T工全部工資。勞動(dòng)者因?yàn)楣室饣蛘咧卮筮^(guò)失毀壞公司財(cái)物，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失，扣除工資。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。
2020.02.16 163 -
公司可以扣押?jiǎn)T工工資做押金嗎?不可以，屬于違法行為。勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴、控告，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.03.24 407
-
公司扣押?jiǎn)T工工資違法嗎?
違法的，你可以搜集證據(jù)到你們單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠付相關(guān)費(fèi)用。 不簽合同的，可以要求支付六個(gè)月的雙倍工資沒(méi)有繳納社保的可以要求補(bǔ)繳社保或賠償損失 至于犯錯(cuò)扣錢(qián)，這個(gè)情況你說(shuō)的比
2022-04-12 15,340 -
公司扣押?jiǎn)T工工資違法嗎
違法的，你可以搜集證據(jù)到你們單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求賠付相關(guān)費(fèi)用。 不簽合同的，可以要求支付六個(gè)月的雙倍工資沒(méi)有繳納社保的可以要求補(bǔ)繳社?；蛸r償損失 至于犯錯(cuò)扣錢(qián)，這個(gè)情況你說(shuō)的比
2022-04-10 15,340 -
公司扣員工工資算違法嗎
根據(jù)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣行使按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。單位扣減工資必須有正當(dāng)理由，否則將構(gòu)成克扣工資的違法行為。如果員工做弊的行為給公司造成損失，公司可以通過(guò)扣工資的
2022-04-18 15,340 -
公司扣押?jiǎn)T工的社保算違法嗎?
根據(jù)法律規(guī)定，用人單位可以代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金，這屬于用人單位扣除勞動(dòng)者工資的合法理由。對(duì)于用人單位扣工資的行為，我們是不能一概而論的，因?yàn)槠渲幸恍┛酃べY的行為其實(shí)是法律
2022-04-10 15,340
-
00:56
公司亂扣工資違反勞動(dòng)法嗎公司亂扣工資違反勞動(dòng)法。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到老板拖欠工資，員工可以選擇通過(guò)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。追索勞動(dòng)報(bào)酬屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議
4,588 2022.05.11 -
00:48
員工離職扣工資合法嗎員工離職扣工資的，該行為是否合法，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。 員工屬于正常離職，并且未造成用人單位損失的，扣工資的行為是不合法的，勞動(dòng)者可以去勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)收到投訴后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位足額支付工
6,381 2022.04.17 -
01:25
公司破產(chǎn)員工工資怎么賠償企業(yè)倒閉宣布破產(chǎn)的，是需要進(jìn)行破產(chǎn)清算的，清算程序完成之后還需要依法辦理企業(yè)注銷(xiāo)手續(xù)，非因?yàn)閯趧?dòng)者原因而被辭退的，企業(yè)是需要支付相應(yīng)的補(bǔ)償金的，而根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，企業(yè)因?yàn)槠飘a(chǎn)而辭退勞動(dòng)者的應(yīng)該按照勞動(dòng)者在本企業(yè)工作的年限，每滿一年支付
1,128 2022.06.22
