哺乳期公司不給交社保怎么辦?
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用人單位未給您繳納社保的做法是違法的，您可以：【1】與單位領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，要求補(bǔ)繳社保；【2】到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察大隊反映情況；【3】向社保局投訴，要求社保部門督促單位補(bǔ)繳；【4】要求解除勞動合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；【5】有其他損失的，要求用人單位賠償。需注意：用人單位發(fā)放社保補(bǔ)貼，但不繳納社保依然是違法的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。您在孕、產(chǎn)、哺期間的社保費用的繳納方式和比例與平時沒有任何區(qū)別，用人單位不僅應(yīng)當(dāng)為您繳納社保，還應(yīng)當(dāng)正常發(fā)放工資。用人單位要求您一人承擔(dān)全部的社保費用是違法的，建議您去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)投訴該違法行為。
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社保單位未交的，可以與單位協(xié)商要求單位補(bǔ)交。如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。如因社保未交導(dǎo)致未享受生育保險待遇的，由單位承擔(dān)。依據(jù)法律規(guī)定，單位有責(zé)任為職工繳納社保，如果不予繳納社保，將需要承擔(dān)法律責(zé)任。
交的，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
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