勞動者提前多少天通知就可以解除勞動合同
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勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，勞動者的勞動報酬應(yīng)當(dāng)及時足額發(fā)放，發(fā)放的周期為一個月。對超過一個月未發(fā)放的，可以以未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟(jì)賠償金。 1、你可以按照勞動合同法第三十八條規(guī)定，解除與單位的勞動合同。由于用人單位不支付勞動者勞動報酬的行為違反了法律規(guī)定，因此該解除不需要提前通知。 2、勞動合同解除后，你可以獲得以下補(bǔ)償： 按照勞動合同法第四十七條規(guī)定，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 按照勞動合同法第八十五條規(guī)定，不支付勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金
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勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位的，能夠解除勞動合同；在試用期內(nèi)提前三天通知單位的，能夠解除勞動合同；而用人單位有拖欠克扣工資等行為的，勞動者可以依法立即與其解除勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以立即解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除勞動合同，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位；其他解除勞動合同的情形。
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可以提前30天通知勞動者解除勞動合同嗎用人單位無過失性辭退需要提前30天通知解除勞動合同；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
2020.11.10 266 -
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勞動者提前多少天解除勞動合同分兩種情況，一種是在試用期，一種是被錄用后正式工作。試用期勞應(yīng)該提前三天告知單位，正式用工后應(yīng)該提前三十天，可以解除勞動合同。
2021.10.11 605
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勞動者可以提前多少天通知公司解除勞動合同
勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。但是有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： （一）在試用期內(nèi)的； （二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫
2022-06-14 15,340 -
勞動者提前通知解除勞動合同需要提前多少天
員工處于試用期，那么員工辭職僅僅需要提前三天通知單位即可，到期員工即可要求單位結(jié)清工資，辦理離職手續(xù)，如果單位拒絕支付，員工可向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者
2022-05-06 15,340 -
不必提前通知勞動者就可解除勞動合同
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 錄用條件是指用人單位在招用勞動者時提出的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。工作崗位不同，用人單位對勞動者提出的錄用條件和標(biāo)準(zhǔn)也不同。 為了考察招用的勞動者是否符合所要求的條件和標(biāo)準(zhǔn)
2021-04-01 15,340 -
勞動者可以提前30天通知解除勞動合同么
解除勞動合同提前30天通知，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
2023-03-03 15,340
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01:04
解除勞動合同通知書怎么寫根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動合同通知書時，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動合同的期限、解除的時間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補(bǔ)償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補(bǔ)償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計(jì)
3,418 2022.05.11 -
01:17
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，當(dāng)法定解除條件發(fā)生時，有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知時，合同就正式解除。但是，如果法定解除條件發(fā)生后，有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi)，不行使解除權(quán)，則喪失解除權(quán)，應(yīng)繼續(xù)履行合同。如
3,233 2022.04.15
