事業(yè)單位退休待遇糾紛訴訟流程
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事業(yè)單位退休后的待遇發(fā)生糾紛可以直接起訴。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 事業(yè)單位退休的待遇屬于國家政策性行為（也就是根據(jù)根據(jù)相關(guān)部門文件規(guī)定套退休工資的），先向做出行政行為的部門或其上級行政主管部門（人社局）申請行政復(fù)議，對于不接受復(fù)議、逾期不做出復(fù)議結(jié)果的或?qū)?fù)議結(jié)果有異議的，向法院提起行政訴訟。
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事業(yè)單位退休后的養(yǎng)老金將根據(jù)其退休時的職稱、工齡有相應(yīng)的增加，具體增加以實際情況為準(zhǔn)。 一般退休養(yǎng)老金由3部分組成：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，還需要結(jié)合個人工資和退休時社會平均工資等數(shù)據(jù)。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。 1996年之前參加工作的“老人”和其它有視同繳費年限的人員，才有過渡性養(yǎng)老金。各省市自行制訂過渡辦法，各地辦法有差異。
事業(yè)單位工傷退休待遇是享受基本養(yǎng)老保險的待遇。事業(yè)單位的工傷職工再退休之后，達(dá)到六級工傷的，在退休之后就不享受工傷的待遇了。但是若沒有領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金，則一次性工傷醫(yī)療補助金可以在結(jié)束勞動合同關(guān)系的時候提出，要求所在單位進(jìn)行補償。
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事業(yè)單位退休病故待遇職工退休養(yǎng)老后死亡時，發(fā)給喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費。喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，為死者本人工資6個月;供養(yǎng)2人的，為死者本人工資9個月;供養(yǎng)3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
2020.07.11 416 -
企業(yè)轉(zhuǎn)入事業(yè)單位退休待遇抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立后參加革命工作的，連續(xù)工齡滿二十年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之七十五發(fā)給；連續(xù)工齡滿十五年不滿二十年的，
2020.08.25 393 -
企業(yè)轉(zhuǎn)事業(yè)單位后退休待遇“事業(yè)單位轉(zhuǎn)企業(yè)后,退休工資是沒有很大差別的,對于職工本身,參工時間、退休時間等不是事業(yè)單位還是企業(yè)決定的,關(guān)于事業(yè)、企業(yè)時間調(diào)入及轉(zhuǎn)制到退休后的待遇影響因素等。男職工60歲退休,女干部55周歲退休,女職工50周歲退休。
2020.01.08 781
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關(guān)于事業(yè)單位人員退休待遇糾紛
事業(yè)單位退休后的待遇發(fā)生糾紛可以直接起訴。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提
2022-03-27 15,340 -
事業(yè)單位退休病故待遇：
員工退休養(yǎng)老后死亡時，支付喪葬補助費和支持直系親屬的救助費。喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為2個月企業(yè)職工平均工資；供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費標(biāo)準(zhǔn)為：供養(yǎng)1人的，死者本人工資6個月；供養(yǎng)2人的，死者本人工資9個月；供養(yǎng)3人
2021-10-28 15,340 -
事業(yè)單位退休后的待遇發(fā)生糾紛，可以直接起訴嗎
事業(yè)單位退休后的待遇發(fā)生糾紛可以直接起訴。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第七條用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提
2022-05-09 15,340 -
事業(yè)單位退休病退休后有何待遇？
關(guān)于事業(yè)單位病退退休金是這樣的，其實你單位人事經(jīng)辦人很方便回答你的問題滴， 病退辦下來，如同正式退休，至于退休金按檔案工資的%多少計算，是依照參加工作的年限檔次計算，退休以后逢調(diào)增補助政策通常按職務(wù)級
2022-08-09 15,340
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離婚糾紛訴訟流程怎樣首先，起訴離婚適用于夫妻雙方中有一方不同意離婚，或者雙方就財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題無法達(dá)成合意的情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，起訴離婚主要有以下程序：1、起訴一方應(yīng)當(dāng)依法提交起訴狀。起訴狀中應(yīng)當(dāng)包含的信息有：原告和被告的姓名、性別、出生年月
1,953 2022.04.17 -
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離婚糾紛怎么走訴訟流程首先，起訴離婚適用于夫妻雙方中有一方不同意離婚，或者雙方就財產(chǎn)分割、子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬等問題無法達(dá)成合意的情況。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，起訴離婚主要有以下程序：1、起訴一方應(yīng)當(dāng)依法提交起訴狀。起訴狀中應(yīng)當(dāng)包含的信息有：原告和被告的姓名、性別、出生年月
1,346 2022.04.17 -
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債務(wù)糾紛起訴流程根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，債務(wù)糾紛起訴的流程為： 1、當(dāng)事人寫一份民事起訴狀，寫明借貸雙方的具體借款數(shù)額、借款理由、時間發(fā)展經(jīng)過以及被告人的下落情況； 2、證明債務(wù)人欠款的相關(guān)證據(jù)，如：欠條、借款協(xié)議書、銀行取款、轉(zhuǎn)賬記錄、借款時聊天記錄或錄
5,700 2022.04.17
