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不簽勞動合同只交了五險一金就沒用了嗎

2023-07-31 18:31

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2023-07-31回復

根據(jù)中華人民共和國勞動合同法實施條例第七條用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。 可以收集證據(jù)證明雙方存在勞動關系的即可的

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  • 是不是簽了勞動合同就要交五險一金
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  • 簽了勞動合同沒交五險一金算應屆嗎
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  • 不簽勞動合同就可以只交五險一金嗎

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