合同到期后不續(xù)簽可以得到補償金嗎
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根據(jù)法律規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位終止固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。也就是說,同時滿足這三個條件: 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同; 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件; 3、勞動者不同意續(xù)訂時,用人單位不需要支付經(jīng)濟補
根據(jù)法律規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位終止固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。 也就是說,同時滿足這三個條件: 1、用人單位愿意續(xù)訂勞動合同; 2、用人單位維持或者提高勞動合同約定條件; 3、勞動者不同意續(xù)訂時,用人單位不需要支付經(jīng)濟補償。 否則,在其他情況下,合同期滿時,比如勞動者想續(xù)訂而用人單位不愿與勞動者續(xù)訂勞動合同; 或者用人單位降低勞動合同約定條件,而勞動者不接受不續(xù)訂勞動合同等情況時,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。
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勞動合同到期,單位不續(xù)簽合同可以得到補償金嗎
要補償。用人單位提出不續(xù)簽,滿一年就支付一個月的勞動者經(jīng)濟補償金。如果勞動者要求續(xù)簽無固定期限合同,用人單位拒絕續(xù)簽的話就違法,以工作一年支付兩個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者賠償金;勞動者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降
2020.11.25 185 -
合同到期后不續(xù)簽給補償金嗎
合同到期后不續(xù)簽給補償金。根據(jù)勞動合同法規(guī)定,用人單位沒有法定事由不得單方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動合同,否則需要按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者一定數(shù)額的經(jīng)濟補償金。
2020.05.22 113 -
租商鋪合同到期不給續(xù)簽可以得到補償嗎
商場的商鋪一般是出租給經(jīng)營者經(jīng)營的,出租商鋪要簽訂租賃合同,出租人與承租人要協(xié)商好租金、租賃期限等內(nèi)容,商鋪租賃合同到期后出租人不續(xù)簽的,有沒有補償法律是沒有規(guī)定的,要看當(dāng)事人在合同中是否有約定,沒有約定的就沒有補償。
2021.02.26 404
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勞動合同到期不續(xù)簽可以得到補償嗎
1.根據(jù)《勞動合同法實施條例》第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,新用人單?/p>
2022-02-16 15,340 -
合同到期公司不續(xù)簽可以得到補償嗎
是可以的,您可以與公司進行協(xié)商,詢問公司不進行續(xù)簽的原因是什么,如果公司依舊不進行續(xù)簽的,根據(jù)《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (一)勞動合同期滿的; 第四十六條有下列情形之一的,
2022-03-20 15,340 -
勞動合同到期后不續(xù)簽的補償金會得到嗎
1如果合同到期,且任何一方不續(xù)簽合同,你就得不到補償.如果公司單方提前終止合同,你有權(quán)要求公司給予你10個月工資的補償. 2至于社保費用,你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁.以前沒有辦理的是能夠追
2022-05-10 15,340 -
合同到期不續(xù)簽?zāi)塬@得補償金嗎
現(xiàn)在勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看,所以這個合同到期后不續(xù)簽補償金嗎,如果單位不續(xù)簽,需要進行經(jīng)濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況又細分為兩種情況: 1、如果單位維持或者提高
2022-07-14 15,340
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00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽,沒有任何的補償。勞務(wù)合同跟勞動合同是不一樣的,勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整,而勞動合同是受勞動相關(guān)的法律進行調(diào)整的,如果用人單位不續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金,勞務(wù)合同到期后,雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的,無需補償,
3,754 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽,具體可以分為: 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下,員工本人不愿意續(xù)簽的,則用人單位無需作經(jīng)濟補償;如果是所在單位降低員工原來的勞動條件,導(dǎo)致員工不續(xù)簽的,則用人單位需向員工支付經(jīng)濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
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合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期,員工不愿意續(xù)簽,則需要根據(jù)實際情況可分為兩種: 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的,導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽,則用人單位需作經(jīng)濟補償; 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17