工作時(shí)間或死亡超過(guò)48小時(shí)算工傷嗎？
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1.如果是工作時(shí)間工作地點(diǎn)因工作原因受傷，搶救超48小時(shí)無(wú)效死亡的，可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款的規(guī)定認(rèn)定為工傷，進(jìn)而按工傷待遇享受工亡賠償。 2.如果是上下班途中交通事故，搶救超48小時(shí)無(wú)效死亡的，則要看該死者在該起事故中的責(zé)任劃分，如果是非主要責(zé)任（同等責(zé)任或次要責(zé)任或無(wú)責(zé)任），則可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款之規(guī)定認(rèn)定為工傷，進(jìn)而按工傷待遇享受工亡賠償。 3.如果是工作中突發(fā)疾病，搶救超48小時(shí)無(wú)效死亡的，則無(wú)法認(rèn)定為工傷，只能通過(guò)因病死亡處理。
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超過(guò)48小時(shí)死亡的，就不能算工傷了。員工在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)，突然發(fā)生疾病死亡，或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，享受工傷待遇。因此必須是在48小時(shí)以?xún)?nèi)搶救無(wú)效死亡的，才能算工傷，超過(guò)48小時(shí)了，就不能算工傷。
工傷搶救超過(guò)48小時(shí)不算工亡。在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的可以認(rèn)定為工作，但超過(guò)48小時(shí)的則不認(rèn)定為工傷。工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與搶救時(shí)間的關(guān)系不大，主要有在工作時(shí)間或工作時(shí)間前后，工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因發(fā)生事故；因公外出；上下班途中，非本人原因等。
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48小時(shí)死亡算工傷嗎如果是工傷引起的亡超過(guò)48小時(shí)也可以認(rèn)定為工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服
2020.09.27 328 -
超過(guò)48小時(shí)算工傷嗎超過(guò)48小時(shí)不算工傷。如果是在工作時(shí)間，工作場(chǎng)所發(fā)生疾病，經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)內(nèi)死亡的參照工傷進(jìn)行賠償。但如果超過(guò)48小時(shí)死亡的，則不能參照工傷進(jìn)行賠償。工傷賠償?shù)奶幚聿襟E： 1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 2、待工傷認(rèn)定下來(lái)，再進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定
2022.06.08 1,204 -
搶救時(shí)間超過(guò)48小時(shí)算工傷嗎工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與搶救時(shí)間的關(guān)系不大，主要有這么幾種情況：主要有在工作時(shí)間或工作時(shí)間前后，工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因發(fā)生事故；因公外出；上下班途中，非本人原因等。以及視為工傷的情況包括，工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效
2020.11.05 402
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工作時(shí)間超過(guò)48小時(shí)后死亡算工傷嗎
如果48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷。工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
2022-03-27 15,340 -
工作時(shí)間48小時(shí)后死亡算工傷嗎
在48小時(shí)內(nèi)死亡的，屬于工傷死亡范圍，工傷，又稱(chēng)為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第
2022-03-27 15,340 -
工作時(shí)間工作超過(guò)48小時(shí)死亡應(yīng)該怎么賠償
屬于工亡，按照工傷待遇賠償，有工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、撫恤金。
2022-10-29 15,340 -
搶救時(shí)間超過(guò)48小時(shí)算工傷嗎？
要看情況的，如果勞動(dòng)者搶救超過(guò)48小時(shí)后就不算工傷的，但是如果超過(guò)48個(gè)小時(shí)搶救死亡的，屬于非因公死亡，勞動(dòng)者的親屬可以要求用人單位支付其非因公死亡期間的待遇。法律規(guī)定職工有下列情形之一的，視同工傷：
2022-05-16 15,340
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00:57
每周工作時(shí)間超過(guò)44小時(shí)是否犯法每周工作超過(guò)44小時(shí)是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，目前我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不可以超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)過(guò)與工會(huì)和勞動(dòng)者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17 -
01:06
報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷嗎報(bào)工傷超過(guò)24小時(shí)還能報(bào)工傷。依據(jù)工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者申報(bào)工傷的應(yīng)該要發(fā)生工傷之日起的三十日內(nèi)提出，工傷職工或者其直系親屬提出申請(qǐng)的，應(yīng)該要工傷出現(xiàn)一年內(nèi)提出。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所
3,539 2022.04.17 -
01:12
工傷死亡賠償怎么算出工傷事故死亡所獲得的賠償包括：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金以及供養(yǎng)親屬的撫恤金三項(xiàng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提
917 2022.06.22
