工傷職工之間的賠償?shù)谌丝梢陨暾?qǐng)賠償嗎
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【20061228發(fā)文】最高人民法院關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的答復(fù) 2006年12月28日（2006）行他字第12號(hào) 新疆維吾爾族自治區(qū)高級(jí)人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)分院： 你院《關(guān)于因第三人造成工傷死亡的親屬在獲得高于工傷保險(xiǎn)待遇的民事賠償后是否還可以獲得工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償問(wèn)題的請(qǐng)示報(bào)告》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下： 原則同意你院審判委員會(huì)的傾向性意見(jiàn)。即根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第四十八條以及最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十二條的規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償。
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因第三人造成工傷可兼得民事賠償和工傷賠償。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。
可以，但分情況，如果用人單位所在地和勞動(dòng)合同履行地，分別在兩個(gè)地方，勞動(dòng)者當(dāng)然可以選擇其中任何一個(gè)管轄地，去異地仲裁維權(quán)。另外，法律規(guī)定，用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地或者主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開(kāi)辦單位或者主管部門(mén)所在地為用人單位所在地。由此可知，雖然用人單位注冊(cè)地在本地，但主要辦事機(jī)構(gòu)卻在異地，這種情況下，勞動(dòng)者也是可以異地仲裁維權(quán)的。但大的原則上，如果這個(gè)異地，不是雙方勞動(dòng)合同履行地，也不是用人單位所在地，那么，這種異地起訴是無(wú)任何法律依據(jù)的，不應(yīng)被法律認(rèn)可的。
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第三人受傷工傷職工可以獲得雙重賠償嗎工傷職工因第三人致傷，可以獲得工傷與民事的雙重賠償，但是賠償項(xiàng)目不能重復(fù)，例如民事上已經(jīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用的，工傷保險(xiǎn)基金和用人單位不會(huì)再次進(jìn)行賠償。
2021.02.16 315 -
離職后可以申請(qǐng)工傷賠償嗎離職后可以申請(qǐng)工傷損害賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情
2020.06.19 179 -
職工工傷期間如何申請(qǐng)賠償發(fā)生工傷，首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定代表著雙方的法律關(guān)系。不管用人單位繳沒(méi)繳納工傷保險(xiǎn)，只要有工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)，就代表著工傷待遇有著落了。
2020.12.07 236
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之前申請(qǐng)了工傷賠償，工傷后可以放棄工傷賠償嗎
拒絕治療，停止享受工傷待遇，沒(méi)有賠償， 根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定： 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條之規(guī)定，工傷職工有下列情形之一，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： (一)喪失享受待遇條件的; (二)拒不接受勞動(dòng)能力
2022-08-07 15,340 -
職工工傷期間的交通費(fèi)可以申請(qǐng)賠償嗎
工傷期間產(chǎn)生的交通費(fèi)可以申請(qǐng)賠償。 交通費(fèi)，指受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實(shí)際發(fā)生的用于交通的費(fèi)用。受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療所實(shí)際發(fā)生的用于交通的費(fèi)用，都可以申請(qǐng)賠償
2023-07-14 15,340 -
工傷三年以后可以申請(qǐng)工傷賠償嗎
根據(jù)您的敘述，按照法律的規(guī)定，七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按
2022-07-08 15,340 -
在工傷的期間可以申請(qǐng)工傷賠償嗎
工傷后可以申請(qǐng)工傷鑒定，根據(jù)傷殘等級(jí)的不同賠償金的數(shù)額不等，一般可以要求以下賠償1、醫(yī)療費(fèi)：【30條3款】【工傷保險(xiǎn)基金支付】 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【30條4款】【工傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)
2022-05-10 15,340
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拖欠工資可申請(qǐng)賠償嗎用人單位違反勞動(dòng)合同的約定，無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者是可以隨時(shí)與用人單位解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬之外，
908 2022.05.24 -
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒(méi)有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,539 2022.06.01 -
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既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費(fèi)用或者無(wú)法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。然后由工傷保險(xiǎn)基金追償。第三方侵權(quán)責(zé)任與工傷競(jìng)合除醫(yī)療費(fèi)外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔(dān)賠償責(zé)任之后，社會(huì)保
2,489 2022.05.11
