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工傷三年以后可以申請(qǐng)工傷賠償嗎

2022-07-08 21:24

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根據(jù)您的敘述,按照法律的規(guī)定,七級(jí)至十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15月的本人工資,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金10個(gè)月的本人工資,還可以要求停工留薪期工資等,如需法律幫助,可以電話聯(lián)系我們。

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工傷認(rèn)定一年后,如果單位沒有依法賠償?shù)?,那么可以申?qǐng)賠償。一般來說,在認(rèn)定為工傷之后,用人單位需要依法支付相應(yīng)的賠償,如果沒有支付的,則勞動(dòng)者依舊享有索賠的權(quán)利。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

可以。可自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由該部門作出具有法律效力的認(rèn)定工傷的決定。需提供的材料有工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明。

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