勞動合同中應(yīng)當(dāng)約定什么條款
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用人單位與勞動者簽訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)包括社會保險的相關(guān)條款，社會保險是強制性保險，由用人單位與勞動者共同繳納。用人單位與勞動者簽訂勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款包括：(1)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(2)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(3)勞動合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點;(5)工作時間和休息休假;(6)勞動報酬;(7)社會保險;(8)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
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勞動合同應(yīng)約定以下條款：工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動合同期限；社會保險；勞動報酬；其他。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。
勞動合同應(yīng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)以下條款：工作內(nèi)容和工作地點；勞動報酬；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；社會保險；其他。
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勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時
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