外籍員工公司倒閉了員工的工資怎么計算？
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若公司是外國人投資設立的，但由員工作為法人代表，在我國法律中沒有相關的禁止性規(guī)定。但是公司的相關對外債務，以及不向員工支付工資等責任應該由公司法人承擔。其次，公司倒閉，需要經過破產清算程序，清算結果優(yōu)先清償員工工資。因為經濟原因與員工解除勞動合同的，應該發(fā)足工資，并且承擔相應的經濟補償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。最后，公司轉移資產情節(jié)嚴重的，以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
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工廠倒閉后需要根據相關的法律法規(guī)的具體規(guī)定，確定自己應該得到的工資補償比例，以確認自己的權益。根據勞動合同法，用人單位關閉或倒閉的，除了應當支付實際工資外，還應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償的賠償標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
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公司倒閉員工賠償怎么計算公司倒閉應當支付員工經濟補償，經濟補償計算：勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.01.27 127 -
外資公司倒閉員工怎么賠償外資公司倒閉應當支付員工經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
2020.12.22 184 -
外資公司倒閉怎么賠償員工外資公司倒閉按照工作年限和平均月工資賠償員工。即按勞動者在本單位工作的年限，遺勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資為基準，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算，勞動者工作年限不滿六個月的，應
2022.12.19 517
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公司倒閉外籍員工工資怎么算
首先，公司實際是外國人開，但是由員工作為法人代表，在我國法律中沒有相關的禁止性規(guī)定。但是公司的相關對外債務，以及不向員工支付工資等責任應該由公司法人承擔。其次，公司倒閉，需要經過破產清算程序，清算結果
2022-03-23 15,340 -
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工傷保險條例 公司員工工傷期間工資計算標準 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個
2022-07-10 15,340 -
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1、公司倒閉要解散員工，員工工資應一次性支付的，并且要支付解除合同的經濟補償金。 2、《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資
2022-04-23 15,340 -
公司倒閉了員工的工資怎么算
申請勞動仲裁，或者進行破產清算，員工的工資和社保是第一賠償對象。 依據《中華人民共和國破產法》第一百一十三條規(guī)定：破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅勒障铝许樞蚯鍍敚?(一)破產人所欠職工的工資
2022-03-31 15,340
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公司倒閉員工怎么賠償公司破產，應按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關系解除或者停止后產生需要支付的工資、經濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
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倒閉公司員工怎么賠償公司破產倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經濟補償金。經濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
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公司倒閉破產員工怎么賠償公司倒閉破產，則意味著公司和員工的勞動關系終止，公司應該向員工支付經濟補償金。經濟補償金在企業(yè)破產時屬于共益?zhèn)鶆?，?yōu)先于一般債務，破產企業(yè)只要有財產，就應當隨時清償破產費用和共益?zhèn)鶆?。補償金應該按照以下標準： 1、計算的基數：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
