一下哪些國企企業(yè)適用勞動法？
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1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公司出錢培訓(xùn)（指專項(xiàng)培訓(xùn)）并簽訂了服務(wù)年限，你沒有完成服務(wù)年限的；二是，違反競業(yè)禁止的規(guī)定4、根據(jù)勞動合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5、根據(jù)工資支付暫行條例第九條之規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)一次付清勞動者工資。6、工資=基本工資+績效，如果你離職工資只能拿到五分之一，一是工資不能低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資，二是公司如果考核你績效低，那么請公司出示依據(jù)（考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？）（如果對您有幫助，請采納，。
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股份合作制企業(yè)不適用《公司法》。所謂股份合作制是以合作制為基礎(chǔ)，吸收股份制的一些做法，勞動者的勞動聯(lián)合和資本聯(lián)合相結(jié)合形成的新型企業(yè)的組織形式。股份合作制企業(yè)既不是股份制企業(yè)也不是合伙企業(yè)，與一般的合作制企業(yè)也不同，是在實(shí)踐中產(chǎn)生并不斷發(fā)展的新型的企業(yè)組織形式。
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私營企業(yè)適用勞動合同法嗎適用。因?yàn)樗綘I企業(yè)也屬于用人單位。法律規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。
2020.06.27 220 -
勞動合同法適用于中華人民共和國境內(nèi)的哪些企業(yè)適用于在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。有關(guān)實(shí)施條例把依法成立的會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，也納入了用人單位的范圍內(nèi)，使得勞動法及
2020.10.02 284 -
公司法適用的企業(yè)有哪些？《公司法》適用于依照《公司法》在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。有限責(zé)任公司是指根據(jù)《公司登記管理?xiàng)l例》規(guī)定登記注冊，由五十個(gè)以下的股東出資設(shè)立，每個(gè)股東以其所認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)
2020.02.03 271
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我所在的國有企業(yè)適用勞動法但我想問一下，離職補(bǔ)償有哪些
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-04-18 15,340 -
私營企業(yè)適用勞動法嗎
《勞動法》適用于我國范圍內(nèi)的所有用人單位，私營企業(yè)也要遵守《勞動法》。公務(wù)員及事業(yè)編制人員除外，但與國家機(jī)關(guān)建立勞動關(guān)系的勞動者，也適用《勞動法》?！秳趧臃ā返诙l在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)
2022-02-10 15,340 -
我所在的國有企業(yè)適用于勞動法但我想問一下，離職
1、你所在的國有企業(yè)適用勞動法2、根據(jù)勞動合同法第三十七條規(guī)定，轉(zhuǎn)正的員工申請離職的，提前三十天提出書面申請，三十天后可以離職3、關(guān)于離職賠償，勞動合同法規(guī)定，只有2種情況勞動者會承擔(dān)賠償責(zé)任，一是公
2022-05-07 15,340 -
公司法適用于哪些企業(yè)
根據(jù)《公司法》第二條的規(guī)定，《公司法》內(nèi)容適用于依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司?！豆痉ā返谌龡l規(guī)定，公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對公司的債務(wù)
2022-06-04 15,340
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企業(yè)用人不簽勞動合同違法嗎企業(yè)用人不簽勞動合同屬于違法情形，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。因?yàn)椤秳趧雍贤ā穼τ萌藛挝辉谟萌藭r(shí)與員工簽訂合同的相關(guān)行為，做出了具體的規(guī)定?！秳趧雍贤ā返诎耸l即規(guī)定了，用人單位不與員工訂立書面勞動合同的法律責(zé)任。第八十二條具體規(guī)定的是，
3,174 2022.04.17 -
01:09
國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11 -
01:14
私營企業(yè)和民營企業(yè)的區(qū)別有哪些私營企業(yè)和民營企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營企業(yè)一般指的是由自然人投資設(shè)立或者由自然人進(jìn)行控股，以雇傭員工為基礎(chǔ)的盈利性的經(jīng)濟(jì)組織；它一般會按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例等相關(guān)的規(guī)定，進(jìn)行登記注冊的私營有限責(zé)任公司、或私營股份有限
5,004 2022.04.17
