工傷骨折2個月有三個月工資可以討賠償金嗎
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【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況。【2】工傷事故應(yīng)該做工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。根據(jù)《工傷保險條例》第17條，單位應(yīng)該在勞動者受到工傷的傷害30日內(nèi)申請工傷鑒定。單位不申請，勞動者及其家屬可以在一年內(nèi)自己申請工傷認(rèn)定。根據(jù)《工傷保險條例》第30條：受到工傷的，享受工傷治療待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。
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工傷骨折傷殘等級較低的，一般賠7個月或者9個月的本人工資。工傷骨折按照傷殘等級賠幾個月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，一至十級分別為：27個月的、25個月的、23個月的、21個月的、18個月的、16個月的、13個月的、11個月的、9個月的、7個月的本人工資。
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工傷骨折誤工三個月如何算賠償工傷骨折誤工三個月的賠償如下： 1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放； 3、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 申請傷殘鑒定的流程是什么 1、提出傷殘鑒定申請。
2022.10.21 2,407 -
骨折賠償多少個月工資依據(jù)人身損害賠償司法解釋的規(guī)定，造成骨折的要賠償多少個月工資，要依據(jù)具體的情況而定，誤工費(fèi)的時間可以計算至定殘日前一天。相關(guān)法律規(guī)定《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況
2020.07.07 255 -
工傷骨折三個月了怎么算賠償按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如受傷被認(rèn)定為因工受傷，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020.11.30 373
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工傷骨折賠了二萬，可以要求賠償三個月工資嗎
【1】因為工傷左手碗粉碎性骨拆，老板給勞動者三個月工資，是否合理，應(yīng)該看工傷治療情況?！?】工傷事故應(yīng)該做工傷認(rèn)定。傷情穩(wěn)定期，影響勞動能力的，去做傷殘鑒定。因為工傷不能工作，工資照發(fā)，福利待遇不變。
2022-04-18 15,340 -
工傷骨折賠償幾個月工資
工傷骨折傷殘等級較低的，一般賠7個月或者9個月的本人工資。工傷骨折按照傷殘等級賠幾個月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，一至十級分別為：27個月的、25個月的、23個月的、21個月的、18個月的、16個月的、1
2021-12-16 15,340 -
工傷骨折休了三個月可以去領(lǐng)工資嗎
1.能。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 2.《工傷保險條例》 第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需
2023-01-03 15,340 -
骨折賠償金工資幾個月的
誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實際減少的收入
2022-04-10 15,340
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工資拖欠一個月怎么賠償工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；
5,037 2022.05.11 -
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工資拖欠三個月怎么辦工資拖欠三個月，員工可以先行與公司協(xié)商解決，協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后公司仍不履行的，員工還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。如果還不能解決問題的，員工可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。最后，如果當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，還可以向人民法院提起訴訟。但是
3,613 2022.05.11 -
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8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當(dāng)月無論是幾號，當(dāng)月均為100%一整月的工資，從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當(dāng)于還是單位的員工，單位在達(dá)齡的當(dāng)月，還應(yīng)該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據(jù)達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月，到
7,338 2022.04.17
