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合同提前終止要通知嗎

2023-09-09 10:41

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2023-09-09回復(fù)

合同期滿(mǎn)終止,公司方面提出維持或者提高原勞動(dòng)合同條件續(xù)簽勞動(dòng)合同、員工不同意續(xù)簽的,則公司無(wú)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 否則,合同期滿(mǎn)終止的,公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本案中,你可以得到三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 因本案屬于合同期滿(mǎn)終止,不屬于單位提前解除合同(無(wú)過(guò)失性辭退),因此,單位無(wú)需提前一個(gè)月通知員工,更不需要支付代通知金。

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解除合同需要通知對(duì)方。當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿(mǎn)時(shí)解除。 對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同終止不需要提前通知。但用人單位也不得單方面以勞動(dòng)合同到期為由,要求與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同,否則,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金。

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  • 合同終止需要提前通知嗎
    合同終止需要提前通知嗎

    終止勞動(dòng)合同一般不需要提前通知。但用人單位也不得單方面以勞動(dòng)合同到期為由,要求與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同,否則,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定向勞動(dòng)者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償金。

    2020.09.26 159
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    終止合同需要提前通知嗎

    不需要提前通知。一方當(dāng)事人依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。未通知對(duì)方人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的,合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。

    2021.03.31 341
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    勞動(dòng)合同終止一般是需要提前通知的。勞動(dòng)者可以提前三十日和用人單位進(jìn)行協(xié)商,對(duì)是否續(xù)簽達(dá)成一致意見(jiàn)。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

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    當(dāng)一方當(dāng)事人按照約定或者法律規(guī)定解除合同時(shí),應(yīng)當(dāng)通知合同相對(duì)方。根據(jù)《民法典》第五百六十五條第一款的規(guī)定,當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限

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    2022-09-04 15,340
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    合同到期是否要提前通知,由當(dāng)事人自行決定,具體如下: 1、合同到期續(xù)簽需要提前通知,按照相關(guān)法律的規(guī)定,沒(méi)有特別約定,勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同,一定要提前通知公司的; 2、若雙方當(dāng)事人在簽訂合同的時(shí)候,明確了合同到期不需要提前通知的,則不需要通

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    合同不續(xù)簽是否需要提前通知,應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方合同的具體約定確定。雙方明確約定,合同到期后如果不續(xù)簽的,應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方,否則合同期限自動(dòng)延續(xù)。此時(shí),合同到期不續(xù)簽,就應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方,否則合同延續(xù)。但如果雙方?jīng)]有類(lèi)似約定,則合同到期不續(xù)簽,不必

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