公司停發(fā)工資到哪能投訴
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當(dāng)單位不按月及時支付工資時，員工可向當(dāng)?shù)貏趧蛹吧鐣Ｕ喜块T反映此事，或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求糾正公司的錯誤做法，并要求公司支付拖欠的員工的工資。
公司不發(fā)或少發(fā)工資的員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金。
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去哪投訴公司發(fā)工資扣發(fā)工資投訴渠道有： 1、直接去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申訴、控告； 2、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁； 3、搜集證據(jù)，向有管轄權(quán)的人民法院提起相關(guān)訴訟。
2020.09.15 238 -
公司不發(fā)工資怎么投訴到哪里公司不發(fā)工資的，勞動者可以到公司所在地的勞動保障行政部門去投訴；勞動保障行政部門可以責(zé)令公司限期支付；如果公司超過規(guī)定的期限仍然不支付，則要依法加付賠償金給勞動者。
2020.02.11 131 -
公司工資不發(fā)去哪投訴勞動者向用人單位付出了勞動，用人單位應(yīng)該向勞動者支付工資。若公司不發(fā)工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。
2020.04.30 201
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公司停發(fā)工資到哪里投訴
首先你要找到單位人事主任，要求他說明停發(fā)你工資的原因。如果在勞動合同中有規(guī)定，并且員工又違反了公司某項規(guī)定，要接受某種處罰的。那么你就知道自己是否背停發(fā)工資的原因。假如你沒有違反公司規(guī)定，公司無理由扣
2022-04-20 15,340 -
公司停發(fā)工資去哪投訴
首先你要找到單位人事主任，要求他說明停發(fā)你工資的原因。如果在勞動合同中有規(guī)定，并且員工又違反了公司某項規(guī)定，要接受某種處罰的。那么你就知道自己是否背停發(fā)工資的原因。假如你沒有違反公司規(guī)定，公司無理由扣
2022-04-28 15,340 -
公司停發(fā)工資去哪里投訴
首先你要找到單位人事主任，要求他說明停發(fā)你工資的原因。如果在勞動合同中有規(guī)定，并且員工又違反了公司某項規(guī)定，要接受某種處罰的。那么你就知道自己是否背停發(fā)工資的原因。假如你沒有違反公司規(guī)定，公司無理由扣
2022-03-29 15,340 -
公司不發(fā)工資到哪投訴
用人單位不發(fā)工資可以向以下部門投訴： 第一、當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ暇帧？梢源螂娫掃M行舉報，舉報電話為12333。 第二、當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊。應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備書面的投訴材料。投訴材料上應(yīng)當(dāng)載明個人信息，用人單位拖欠用人單位
2023-01-12 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,635 2022.04.17 -
00:59
工廠停工停產(chǎn)工資怎么發(fā)放非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，如果勞動者提供了正常勞動，那么支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動者沒有提供正常勞動，那么應(yīng)
4,849 2022.04.17
