工傷職工傷殘鑒定申請流程
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根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應該認定為工傷。所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位不提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日1年內，可以直接向用人單位所在地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。 經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向勞動能力鑒定委員會提出申請進行勞動能力鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。具體賠償數(shù)額需要進行鑒定后確認傷殘等級和您的工資水平計算，建議您鑒定后補充相關信息。
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勞動者受到工傷后一般在經治療傷情相對穩(wěn)定后且存在殘疾、影響勞動能力的事后，申請傷殘鑒定也就是勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出。
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工傷傷殘鑒定流程工傷認定流程： 1、工傷認定。根據(jù)國家關于工傷保險的規(guī)定，企業(yè)應在員工發(fā)生事故之日起1個月內向當?shù)毓ｋU部門申報工傷。職工及其家屬、工會未及時申報的，也可以自事故發(fā)生之日起1年內自行申報。對于受傷的工人，需要及時到定點醫(yī)院治療，如實反映受
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