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工傷是否要通過法律途徑解決

2022-11-19 10:52

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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定,若是在工作時間摔傷的話,極大可能會被認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定,由單位在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認定申請,用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 根據(jù),第二十條之規(guī)定,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。 如果認定為工傷,那么根據(jù)《工傷保險條例》第三十條之規(guī)定,該職工享受工傷醫(yī)療待遇。

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