在工作時間摔傷的，工傷待遇是否可以通過法律途徑解決
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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時間摔傷的話，極大可能會被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 根據(jù)，第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。 如果認(rèn)定為工傷，那么根據(jù)《工傷保險條例》第三十條之規(guī)定，該職工享受工傷醫(yī)療待遇。
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工傷糾紛可以通過處理方式有： 1、行政爭議處理，可以依法申請行政復(fù)議，或依法提起行政訴訟； 2、勞動爭議處理，可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協(xié)商解決； 3、鑒定爭議處理，可以自收到復(fù)查結(jié)論之日起在規(guī)定期限內(nèi)向上一級勞鑒委申請?jiān)俅舞b定。
工作時間摔傷是否工傷需要進(jìn)行認(rèn)定。發(fā)生工傷，建議先申請工傷認(rèn)定，然后申請?jiān)u級，再根據(jù)等級申請賠償，這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的，賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等。
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工作期間工傷待遇如果勞動者具有在單位工作期間發(fā)生因工作原因受到事故傷害；因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等情形時，可以認(rèn)定為工傷，用人單位應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.02.18 141 -
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工傷解決以后是否可享受其他待遇之后受到工傷的，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇，之后一般不可享受其他待遇，但是對于侵權(quán)與工傷相結(jié)合的工傷，在享受工傷待遇之后，對于未重合的部分可以進(jìn)行享受，比如營養(yǎng)費(fèi)，精神損失費(fèi)等。
2020.07.03 117
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在工作時間摔傷的，工傷待遇可以通過法律途徑解決嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時間摔傷的話，極大可能會被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷
2022-04-12 15,340 -
在工作時間摔傷的，工傷待遇是否可以通過法律途徑解決？由誰來承擔(dān)
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時間摔傷的話，極大可能會被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷
2022-04-07 15,340 -
勞動者在工作時間和工作崗位之間摔傷了，工傷待遇是否可以通過法律途徑解決？
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時間摔傷的話，極大可能會被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷
2022-04-09 15,340 -
那么在工作時間摔傷的，工傷待遇是否可以通過法律途徑解決？由誰來承擔(dān)呢？
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時間摔傷的話，極大可能會被認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷
2022-04-09 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費(fèi)的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)等賠償，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、醫(yī)療補(bǔ)助金、誤工費(fèi)等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時間和工
9,942 2022.07.10
