開車時(shí)沒有簽勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄有沒有責(zé)任
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開車沒勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。司機(jī)出事故，有保險(xiǎn)賠償，如果沒購買工傷保險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)的，由公司賠償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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如果是用人單位不簽勞動(dòng)合同的，這是違反勞動(dòng)法的行為。根據(jù)勞動(dòng)合同法第82條的規(guī)定，自用工之日起超過一個(gè)月向勞動(dòng)者支付兩倍的工資，同時(shí)用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者不簽訂勞動(dòng)合同，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
不簽訂勞動(dòng)合同的用人單位在通常情況下是有一定行政責(zé)任的。法律規(guī)定用人單位不簽訂書面勞動(dòng)合同除了要支付雙倍工資外，還可能受到勞動(dòng)行政部門的罰款。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令公司改正。
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電動(dòng)車逆行開撞電動(dòng)車有沒有責(zé)任？騎電動(dòng)車逆行被撞，電動(dòng)車車主負(fù)主要責(zé)任，一般電動(dòng)車承擔(dān)事故責(zé)任的60%；對(duì)方負(fù)次要責(zé)任，承擔(dān)事故責(zé)任的40%。但具體情況需要交警視事故嚴(yán)重程度、雙方車輛特征、具體過錯(cuò)等做出判定。
2020.05.21 419 -
開車撞上護(hù)欄沒有報(bào)警怎么處理如沒有報(bào)警應(yīng)盡快報(bào)警，由交警部門勘查現(xiàn)場(chǎng)后，出具事故責(zé)任認(rèn)定書劃分責(zé)任承擔(dān)，先協(xié)商，與對(duì)方達(dá)成一致可以最快拿到賠償款。協(xié)商不成根據(jù)事故認(rèn)定書以對(duì)方和交強(qiáng)險(xiǎn)保險(xiǎn)公司為共同被告依法向法院要求人身損害賠償，先由對(duì)方保險(xiǎn)公司在交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額范圍內(nèi)給
2020.04.13 1,026 -
兒子開車撞到人父母有沒有責(zé)任從法律規(guī)定上講,父母無義務(wù)為子女承擔(dān)賠償責(zé)任。但是未成年人的話，父母是需要承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任的。車禍調(diào)解賠償程序公安機(jī)關(guān)處理交通事故，應(yīng)當(dāng)在查明交通事故原因、認(rèn)定交通事故責(zé)任、確定交通事故造成的損失情況后，召集當(dāng)事人和有關(guān)人員對(duì)損害賠償進(jìn)行調(diào)解。
2020.08.20 297
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關(guān)于“沒有勞動(dòng)合同”，開車撞到護(hù)欄
開車沒勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。司機(jī)出事故，有保險(xiǎn)賠償，如果沒購買工傷保險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)的，由公司賠償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超
2022-04-25 15,340 -
開車沒勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦
開車沒勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。司機(jī)出事故，有保險(xiǎn)賠償，如果沒購買工傷保險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)的，由公司賠償?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超
2022-03-21 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦
開車沒勞動(dòng)合同撞到護(hù)欄怎么辦？沒簽勞動(dòng)合同的，可以主張雙倍工資和辭職時(shí)的補(bǔ)償金。司機(jī)出事故，有保險(xiǎn)賠償，如果沒購買工傷保險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)的，由公司賠償。《勞動(dòng)合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超
2022-04-25 15,340 -
摩托車撞上沒有護(hù)欄的橋有沒有責(zé)任？
摩托車屬于機(jī)動(dòng)車，機(jī)動(dòng)車碰撞行人，責(zé)任究竟應(yīng)該如何劃分，需要看事故現(xiàn)場(chǎng)情況確定。機(jī)動(dòng)車與行人、非機(jī)動(dòng)車的發(fā)生事故，機(jī)動(dòng)車首先在交強(qiáng)險(xiǎn)的賠償范圍內(nèi)給以全部賠償，超過部分按照責(zé)任賠償，而且非機(jī)動(dòng)車一方還可
2022-09-12 15,340
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00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
00:58
入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同入職兩個(gè)月沒有簽訂勞動(dòng)合同，單位要從用工滿1個(gè)月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動(dòng)者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個(gè)月不滿1年，沒有跟勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，那么需要向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)
6,495 2022.05.11
