濟南市的女職工流產(chǎn)假是多久?
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《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》中有女職工流產(chǎn)假的規(guī)定： 根據(jù)勞動部《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》（勞險字〔1988〕2號）規(guī)定，女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)時，給予15-30天產(chǎn)假；懷孕滿4個月以上流產(chǎn)時給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。 再根據(jù)山東省實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法第十二條的規(guī)定： （二）女職工懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，應根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，給予15至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上（含4個月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。 女職工產(chǎn)假期滿上班，應經(jīng)1至2周的適應時間后，恢復其原勞動定額。因身體原因不能勞動的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，按患病的有關(guān)規(guī)定處理。
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根據(jù)吉林省的相關(guān)規(guī)定，長春市的女職工可享受法定產(chǎn)假98天，然后憑生育情況證明還可增加60天產(chǎn)假。
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河南省濮陽市南樂縣女職工產(chǎn)假休息時間是多久國家法定產(chǎn)假休息98天，符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
2020.05.29 215 -
女職工的法定流產(chǎn)假有多久為了保障女職工的合法權(quán)益，我國也出臺了不少的法律法規(guī)，而根據(jù)勞動法的規(guī)定，女職工懷孕不滿四個月而流產(chǎn)的，可以到醫(yī)院開具證明，用人單位是應該給予十五天至三十天的產(chǎn)假；而女職工懷孕四個月以上七個月以下流產(chǎn)的，應該給予四十二天產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間，用
2022.04.16 862 -
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濟南市槐蔭區(qū)女職工產(chǎn)假假多久
產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
2023-03-18 15,340 -
濟南女職工產(chǎn)假多久一天
產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
2022-11-25 15,340 -
濟南市產(chǎn)假女職工可以休多久產(chǎn)假時間
產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
2022-11-22 15,340 -
濟南市女職工產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假最多休158天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的增加產(chǎn)假60天。
2022-12-28 15,340
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2021南昌市職工醫(yī)保報銷比例2021南昌市職工醫(yī)保報銷比例如下： 1、一級醫(yī)療機構(gòu)80%； 2、二級醫(yī)療機構(gòu)70%； 3、三級醫(yī)療機構(gòu)60%； 4、因病情需要等原因需轉(zhuǎn)外地治療的，需經(jīng)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)審核批準，批準同意轉(zhuǎn)診的，省內(nèi)的可按就診醫(yī)院相應級別報銷比例報銷，省
6,529 2022.04.12 -
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作
5,861 2023.01.19 -
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濟南市最低生活保障標準20212021年濟南市最低生活保障標準如下：城市居民最低生活保障標準為每人740元每月；農(nóng)村居民最低生活保障標準為每人不低于494元每月。城市特困人員供養(yǎng)資金生活補助標準為每人1110元每月，農(nóng)村特困人員基本生活標準為每人不低于643元每月；按照
6,142 2022.04.12
