口頭口頭告知被裁員裁掉有補償嗎
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用人單位口頭告知員工被裁員裁掉了屬于用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位是應當向勞動者支付其經(jīng)濟補償金的。 用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進行經(jīng)濟性裁員的，需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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仲裁協(xié)議應當是書面的。因為法律規(guī)定仲裁協(xié)議要包含請求仲裁的意思表示、仲裁事項、選定的仲裁委員會等內(nèi)容，因此可以看出應當是書面的。仲裁一般是當事人根據(jù)他們之間訂立的仲裁協(xié)議，自愿將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，并受該裁判約束的一種制度。
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口頭告知合法性《民法典》認可口頭合同的有效性，只要當事人意思表示一致，不論是否存在書面形式，當事人就應完全誠實守信地履行，不得擅自解除合同，如果滿足合同解除的條件的，通知到對方，即可解除合同。
2021.04.27 335 -
口頭告知有法律效力嗎？口頭承諾一樣有法律效力。民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或其它形式，法律規(guī)定使用特定形式的，應當依照其規(guī)定。只要第三方代表是真實意思的表示，不存在受到欺詐、脅迫等依法應認定為無效或可撤銷、可變更民事法律行為的情形下，且當事人有證據(jù)證明
2021.03.16 502 -
辭退員工是口頭提前告知嗎用人單位口頭辭退的，不具有法律效力。勞動者應當繼續(xù)上班直至出具書面解除合同證明，避免用人單位以口說無憑按曠工處理，難以維權。用人單位拒絕上班的，可向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令出具解除勞動合同證明書。對辭退違法的，可以申請勞動爭議仲裁要求經(jīng)
2020.03.30 131
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口頭告知被裁員裁掉了有補償嗎
用人單位口頭告知員工被裁員裁掉了屬于用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位是應當向勞動者支付其經(jīng)濟補償金的。 用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進行經(jīng)濟性裁員的，需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金
2022-04-14 15,340 -
口頭告知員工被裁員裁掉了有補償嗎
用人單位口頭告知員工被裁員裁掉了屬于用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位是應當向勞動者支付其經(jīng)濟補償金的。用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進行經(jīng)濟性裁員的，需要支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按勞
2022-03-01 15,340 -
口頭告知被裁員有賠償嗎
用人單位口頭告知員工被裁員裁掉了屬于用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位是應當向勞動者支付其經(jīng)濟補償金的。 用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進行經(jīng)濟性裁員的，需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金
2022-04-18 15,340 -
口頭告知被裁員怎么判
用人單位口頭告知員工被裁員裁掉了屬于用人單位與勞動者解除勞動關系，用人單位是應當向勞動者支付其經(jīng)濟補償金的。 用人單位依據(jù)《勞動合同法》四十一條第一款進行經(jīng)濟性裁員的，需要支付經(jīng)濟補償金。 經(jīng)濟補償金
2022-04-15 15,340
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01:02
什么樣的路口可以掉頭在有掉頭指示標志的路口可以掉頭。路口有掉頭指示標志可掉頭，只要路口沒有禁止掉頭標志、禁止左轉標志、路中央不是實線等這幾種情況，是可以放心大膽地掉頭。如果沒有信號燈，根據(jù)情況在不危及其他交通或行人的情況下掉頭。在黃色網(wǎng)格線區(qū)域車輛不能停車，但
5,702 2022.05.11 -
01:05
公司裁員有補償嗎公司因為以下原因之一，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權獲得經(jīng)濟補償：1、公司依據(jù)相關法律規(guī)定進行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難的；3、公司轉產(chǎn)、革新重大技術或者調(diào)整經(jīng)營方
3,925 2022.04.15 -
01:06
被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應當有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的
2,060 2022.04.17
