在工廠干活受傷該怎么賠償
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在工廠干活時(shí)受傷,可以認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位(工廠)要求工傷損害賠償。賠償費(fèi)包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,其中一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)各地都有差異, 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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在工地干活首先要確定你和用人單位或者派遣單位是否是勞動(dòng)關(guān)系,若是勞動(dòng)關(guān)系則可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,進(jìn)行工傷保險(xiǎn)的賠付。若是勞務(wù)關(guān)系,則只能申請(qǐng)人身損害賠償。 1.在工地干活受傷如果屬于工傷事故,則需及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并確認(rèn)用人單位或勞務(wù)派遣單位是否該你繳納了工傷保險(xiǎn),如果沒有繳納可提起仲裁,有用人單位負(fù)責(zé)相應(yīng)的賠償問題。 2.工傷賠償要在事故發(fā)生后,如果相關(guān)單位沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,自己要在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過一年期限的,沒有特殊情況申請(qǐng)工傷將不被受理或受理后終止認(rèn)定。 3.申請(qǐng)工傷后要解決工傷認(rèn)定的實(shí)體問題,是否需要工傷的情形,農(nóng)民工最起碼要證明在哪個(gè)建筑工地受傷,記住是證明不是憑嘴說空話。 4.認(rèn)定為工傷農(nóng)民工要及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定來確定自己的傷殘等級(jí),傷殘等級(jí)直接決定工傷職工的賠償數(shù)額。 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 5.傷殘等級(jí)確定后就可以計(jì)算出自己的具體賠償數(shù)額了,相關(guān)單位拒絕賠償?shù)?,工傷職工?yīng)該及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,單位仍然不賠償?shù)模毠た梢韵蚍ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 6.如果農(nóng)民工選擇走人身損害賠償?shù)脑挘苯訉懞闷鹪V,交納訴訟費(fèi)向法院起訴要求賠償就可以了。在訴訟程序中解決傷殘鑒定,事故責(zé)任承擔(dān),證據(jù)競爭力等問題。
在工廠干活時(shí)受傷,可以認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位(工廠)要求工傷損害賠償。賠償費(fèi)包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,其中一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)各地都有差異。
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工廠干活受傷工廠不賠怎么辦
工傷廠里不賠償,勞動(dòng)者可向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。
2020.05.16 319 -
在工地干活受傷了工傷應(yīng)該怎么賠償
勞動(dòng)者在工地干活受傷了,如果屬于工傷,應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)基金來賠付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等費(fèi)用,由單位來賠償治療工傷期間的工資等費(fèi)用;如果不屬于工傷,則由侵權(quán)人來依法賠付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。
2020.08.12 217 -
在工地干活受傷了應(yīng)該怎么賠償
在工地干活受傷了屬于工傷。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后,構(gòu)成傷殘的,還可以評(píng)定傷殘等級(jí)。等傷殘等級(jí)出來后可以到仲裁委申請(qǐng)裁決,要求用人單位賠付即可。
2020.05.22 200
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在工廠干活受傷應(yīng)該怎么賠償?
《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償,賠
2022-04-18 15,340 -
在工廠干活受傷,要怎么賠償
在工廠干活時(shí)受傷,可以認(rèn)定為工傷,勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位(工廠)要求工傷損害賠償。賠償費(fèi)包括醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津
2022-04-14 15,340 -
工人在工廠干活受傷怎么賠償
是工作中發(fā)生的傷害,是工傷。具體可以先申請(qǐng)工認(rèn)認(rèn)定,再做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠:醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi),住院伙食補(bǔ)助,一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的,還要支付一次性工
2022-04-13 15,340 -
在工廠干活手指受傷怎么賠償
1、屬于工傷,可以要求單位或自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 2、工傷被認(rèn)定后在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,以確定傷殘等級(jí); 3、工傷,賠償項(xiàng)目除醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、停工期間的工資外,構(gòu)成傷殘的,還有
2022-04-24 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷,工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn),則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付,小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保,則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括:一次性傷殘補(bǔ)助金;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;殘疾
3,368 2022.05.11 -
00:53
工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下: 1、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),工傷賠償?shù)捻?xiàng)目也不同。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目主要包括:醫(yī)療費(fèi),一次性傷殘補(bǔ)助金,一次性就業(yè)補(bǔ)助金,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資,伙食補(bǔ)助費(fèi),護(hù)理費(fèi); 2、如果單位給員工購買了工傷保險(xiǎn),那么除
1,527 2022.04.17 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償,要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折,首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的,可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2,845 2022.04.17