工作期間突然出車禍怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，則屬于工傷，用人單位應當承擔工傷賠償責任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇； 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工作期間突然被辭退，要弄清楚被辭退原因。被單位無故辭退的，員工可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付拖欠的工資、押金、違法解除的賠償金、工資、未簽勞動合同雙倍工資入職的第2個月開始，最多11個月、加班工資等;從員工離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
工作期間出車禍的，受害者可以申請工傷保險賠償，同時還可以申請肇事人賠償事故損害。其中肇事人應當賠償造成的人身損害和財產(chǎn)損失，人身損害包括醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等。
-
工作期間出車禍如何賠償工作期間出車禍的，當事人可以請求工傷保險賠償，同時還能要求交通肇事方進行賠償。其中造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘
2020.07.01 123 -
工作期間出車禍算不算工傷上班車禍可以算工傷，前提是本人不是主要責任。在上下班發(fā)生不是本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害等事故，應當認定為工傷。用人單位應當依法為勞動者申請工傷鑒定，勞動者之后依法享受工傷待遇。
2020.10.28 221 -
工作時間突然出現(xiàn)腦溢血是工傷嗎工作時間突發(fā)腦溢血不一定算工傷，要看是否搶救無效死亡，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的算工傷。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共
2020.05.25 329
-
工作期間出車禍怎么辦？
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，則屬于工傷，用人單位應當承擔工傷賠償責任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇； 3、法律依據(jù)：《工
2022-04-18 15,340 -
工作期間出車禍怎么辦
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，則屬于工傷，用人單位應當承擔工傷賠償責任； 2、在上下班途中，遭遇的交通事故屬于本人主要責任，則不屬于工傷，勞動者可以享受病假待遇； 3、法律依據(jù)：《工
2022-03-27 15,340 -
工人在工作期間突然死亡怎么辦
1、老板作為雇主是否要承擔賠償責任，必須以雇員的死亡是否與工作環(huán)境、工作時間、工作任務、內(nèi)容有聯(lián)系為前提。2、如果醫(yī)院診斷證明書、醫(yī)療鑒定中心出具的鑒定書確實能夠證明是由于工作原因造成的，那老板應該賠
2022-01-21 15,340 -
上班途中突然出車禍怎么辦？
1、上班途中出車禍了，如果不是本人主要責任的話，向當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定就可以的。 2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關
2022-04-25 15,340
-
00:51
員工突然離職工資怎么算員工突然離職工資的計算如下：在勞動合同內(nèi)員工突然離職的，工資根據(jù)本月上班的天數(shù)進行計算。比如勞動者本月工資是3000的，本月出勤天數(shù)應該是20天，勞動者出勤的天數(shù)是10天，工資就是3000除以20乘以十等于1500。根據(jù)相關法律規(guī)定，用人單
5,110 2022.04.17 -
01:33
一個人突然離世債務怎么辦一個人離世之后，由其繼承人以所得到的遺產(chǎn)的實際價值為限，清償其依法所負的債務。債務中超過遺產(chǎn)的實際價值的部分，如果繼承人自愿償還的，則不受前述條件的限制。 此外，如果同時存在法定繼承、遺囑繼承和遺贈時，則先由法定繼承人清償該已離世的人所負的
1,027 2022.05.11 -
00:53
老板突然辭退員工工資怎么賠付老板突然辭退員工，工資仍應當按法律規(guī)定、按勞動合同約定發(fā)放，此外，勞動者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動合同的，勞動者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應當繼續(xù)履行。勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照勞動合同
1,914 2022.04.17
