老板突然辭退員工工資怎么賠付

2022-04-17 1,914

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老板突然辭退員工，工資仍應(yīng)當(dāng)按法律規(guī)定、按勞動(dòng)合同約定發(fā)放，此外，勞動(dòng)者還可以主張賠償金。用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)要求繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第87條的規(guī)定向勞動(dòng)者支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。遇到單位拒絕支付賠償金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，那么建議勞動(dòng)者先收集好與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料，例如勞動(dòng)合同，工資發(fā)放記錄等，然后是依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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