如果在上班期間辭職需要交社保嗎？
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1、《勞動(dòng)合同法》第三十七條確實(shí)規(guī)定，必須提前30天遞交書面辭職。 2、涉及到社保問題，那么最好在月頭提出辭職，單位也在當(dāng)月終止下個(gè)月社保。不然產(chǎn)生的社保費(fèi)用，就由勞動(dòng)者本人承擔(dān)了。工資從離職時(shí)應(yīng)當(dāng)結(jié)清。有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同： (一)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的； (二)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； (三)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
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工作只有10天就辭職的情況下，一般單位是不會(huì)繳納社保的。社保的繳納規(guī)定是建立勞動(dòng)關(guān)系的30日內(nèi)辦理社保，一般用人單位為了避免這種情況，會(huì)在員工比較穩(wěn)定的情況下再交納社保。
工作只有10天就辭職的情況下,一般單位是不會(huì)繳納社保的。社保的繳納規(guī)定是建立勞動(dòng)關(guān)系的30日內(nèi)辦理社保,一般用人單位為了避免這種情況,會(huì)在員工比較穩(wěn)定的情況下再交納社保。
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職工只上班5天需要交社保嗎？在當(dāng)月15之前離職的員工不為其繳納社保，而在15號(hào)之后離職的員工會(huì)為其進(jìn)行社保繳納?；蛘吖緯?huì)規(guī)定必須干滿一個(gè)月，否則企業(yè)繳納的部分也將由個(gè)人承擔(dān)。
2020.02.15 2,982 -
交了辭職信還需要上班嗎？交了辭職信還是需要上班的，交了辭職信不代表和用人單位的直接勞動(dòng)關(guān)系馬上解除。試用期內(nèi)交了辭職信的，勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系必須在三天后正式解除，在其他勞動(dòng)合同期限內(nèi)交了辭職信的，雙方的勞動(dòng)關(guān)系必須在三十天后正式解除。因此，交了辭職信后
2022.06.17 6,156 -
試用期一周辭職需要交社保嗎?1、員工試用期內(nèi)也需要交社保。在勞動(dòng)合同成立期間，就要繳納社會(huì)保險(xiǎn)。試用期限被包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、根據(jù)法律規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)
2020.06.11 193
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如果我剛剛辭職要上班的話，還需要交辭職信嗎？
一般情況下，員工因自身原因辭職的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位。也就是說，如果你遞交了辭職信，你應(yīng)該再工作一個(gè)月。但是如果沒有什么需要單位配合的，那么遞交辭職信后，可以直接離職。
2021-11-12 15,340 -
店里人如果辭職了還需要交社保嗎
社保及公積金都是當(dāng)月辦停、次月生效。也就是說4月份辦停，但是5月份才會(huì)停扣費(fèi)用。4月份還是要正常繳納的。 每月社保局一般是5-20號(hào)可以辦停，如果4月離職后單位給你辦停了，你5月份就不用繳納了。但是如
2022-07-30 15,340 -
試用期辭職需要交社保嗎
1.試用期辭職要交社保。 2.《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)
2022-11-15 15,340 -
在上班期間交社保, 職工可以斷交五險(xiǎn)嗎？
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)理論上不能中斷。中斷后，再交付會(huì)產(chǎn)生滯納金（而且分地區(qū)，部分地區(qū)不允許再交付），最后是累計(jì)年數(shù)，但退休年齡不足15年的話，理論上不能辦理退休手續(xù)，也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金（有的地區(qū)在滿足15年的條
2021-10-25 15,340
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殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請(qǐng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資助申請(qǐng)審批表》，交由當(dāng)?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)參保人進(jìn)行審查，并根據(jù)申請(qǐng)
12,210 2022.04.17 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除，或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動(dòng)合同的
9,838 2022.04.17 -
01:03
上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法嗎上班期間強(qiáng)制上交手機(jī)合法。如果上班帶手機(jī)影響工作的，并且用人單位要制度是明確規(guī)定上班不能帶手機(jī)的，上交手機(jī)是合法的，但用人單位要保障勞動(dòng)者親屬在緊急情況下，能聯(lián)系到勞動(dòng)者。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作
9,162 2022.05.11
