掛靠勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)
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我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
是員工要掛靠你們單位，則不簽訂勞動(dòng)合同，而簽訂書(shū)面約定，說(shuō)明： 1、僅掛靠社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，時(shí)限為到XX為止（如勞動(dòng)者正式退休為止）， 2、社保費(fèi)用個(gè)人繳納部分和公司繳納部分分別由誰(shuí)承擔(dān)。 3、與勞動(dòng)者不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系，單位不限制勞動(dòng)者就業(yè)。 4、因單位解散或者其他客觀原因，導(dǎo)致不能繼續(xù)掛靠或繳納社保的，單位有權(quán)單方解除掛靠關(guān)系。 等等。
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勞務(wù)掛靠合同的書(shū)寫(xiě)內(nèi)容： 1、寫(xiě)清甲乙雙方以及各自的法定代表人； 2、勞務(wù)掛靠人員的招錄與變更； 3、勞務(wù)費(fèi)用； 4、工傷事故處理； 5、勞務(wù)掛靠協(xié)議的期限； 6、合同的變更、解除、終止和其他； 7、爭(zhēng)議解決的方法。
工程掛靠合同一般寫(xiě)明以下內(nèi)容： 1、掛靠方和被掛靠方的名稱、住所等基本信息； 2、掛靠期限； 3、價(jià)款及其支付方式和期限； 4、違約責(zé)任； 5、爭(zhēng)議解決辦法等。
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汽車(chē)掛靠合同怎么寫(xiě)汽車(chē)掛靠合同應(yīng)該屬于無(wú)名合同，并不是典型的合同。由于人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性，法律上很難對(duì)可能發(fā)生的所有合同都一一命名，故對(duì)于有名合同之外的合同，只要原則上不違背國(guó)家立法精神，不違反社會(huì)公共利益，也承認(rèn)其具有法律效力。
2021.03.30 144 -
人事掛靠合同怎么寫(xiě)掛靠協(xié)議中甲方需要的注意事項(xiàng)如下： 1、協(xié)議期內(nèi)在未得到乙方書(shū)面認(rèn)可的情況下甲方不得將乙方資格證書(shū)用到其他的企業(yè)，否則即視為違約；不得作出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟(jì)損失的由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。 2、如遇證書(shū)
2021.03.08 157 -
掛靠合同合法么各地法院在審理涉及掛靠糾紛時(shí)，對(duì)于掛靠人與被掛靠企業(yè)簽訂的《合作協(xié)議》、《分包協(xié)議》或《內(nèi)部承包協(xié)議》一般都認(rèn)定為無(wú)效?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第四條也明確規(guī)定“承包人非法轉(zhuǎn)包、違法分包建設(shè)工程或者
2020.12.28 457
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掛靠勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)
是員工要掛靠你們單位，則不簽訂勞動(dòng)合同，而簽訂書(shū)面約定，說(shuō)明： 1、僅掛靠社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，時(shí)限為到XX為止（如勞動(dòng)者正式退休為止）， 2、社保費(fèi)用個(gè)人繳納部分和公司繳納部分分別由誰(shuí)承擔(dān)。 3、與勞動(dòng)者不
2022-04-24 15,340 -
勞務(wù)掛靠合同怎么寫(xiě)
甲方： 法定代表人： 乙方： 法定代表人： 為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)掛靠事宜簽訂以下協(xié)議： 一、勞務(wù)掛靠人員的招錄與變更 1、勞務(wù)掛靠人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用
2022-05-13 15,340 -
掛靠員工的勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)
是員工要掛靠你們單位，則不簽訂勞動(dòng)合同，而簽訂書(shū)面約定，說(shuō)明： 1、僅掛靠社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，時(shí)限為到XX為止（如勞動(dòng)者正式退休為止）， 2、社保費(fèi)用個(gè)人繳納部分和公司繳納部分分別由誰(shuí)承擔(dān)。 3、與勞動(dòng)者不
2022-04-22 15,340 -
勞動(dòng)合同掛靠
勞動(dòng)合同掛靠 甲方：上海XXX有限公司 乙方：XXX(身份證號(hào)碼：XXXXXX) 因乙方來(lái)滬后需享受養(yǎng)老金及醫(yī)療保險(xiǎn)等退休待遇，特向甲方申請(qǐng)掛靠勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方同意為乙方辦理
2022-08-21 15,340
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01:13
掛靠合同合法嗎一般情況下，掛靠合同不合法。 通常，掛靠是指企業(yè)掛靠經(jīng)營(yíng)，就建筑業(yè)來(lái)說(shuō)，是指一個(gè)施工企業(yè)同意他人在一定的時(shí)間內(nèi)，采用自己企業(yè)的名義對(duì)外承接工程的行為。 在建筑這個(gè)行業(yè)，掛靠行為的法律風(fēng)險(xiǎn)是很大的。按照我國(guó)當(dāng)前實(shí)施的法律規(guī)定，無(wú)資質(zhì)的實(shí)際施工
3,278 2022.04.15 -
01:03
解除勞動(dòng)合同怎么寫(xiě)解除勞動(dòng)合同書(shū)寫(xiě)法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,505 2022.04.17 -
00:54
勞動(dòng)用工合同怎么寫(xiě)勞動(dòng)合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動(dòng)者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達(dá)方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫(xiě)明工資的支付方式、支付時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項(xiàng)目。同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22
