北京生育津貼如何算
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1、生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資30產假天數(shù)。(職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算); 2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算; 3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算; 4、本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
生育津貼=當月用人單位人平繳費工資/30(天)*產假天數(shù)。用人單位月人均繳費基數(shù)是指女性參保職工發(fā)生引、流產或分娩的自然年度中，申領人所在用人單位首次進行繳費基數(shù)核定之月全部參保職工繳費基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。
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北京生育津貼新規(guī)定1、申領條件：職工在分娩前連續(xù)繳滿9個月的生育保險費，若連續(xù)繳費不足9個月的話，生育津貼則由用人單位支付；若分娩后職工連續(xù)繳滿12個月的生育保險費，那么生育保險基金將補發(fā)職工的生育津貼。 2、生育津貼計算公式：職工所在單位月繳費平均工資/3
2020.05.12 589 -
北京市生育津貼標準北京生育津貼的標準，一般按照勞動者本人工資標準確定。如果勞動者工資較高，那么給予的補貼也就較少。如果勞動者工資較低，那么給予的補貼就較多。如果勞動者工資不穩(wěn)定，那么就按照集體加班工資的總基數(shù)，以及休假期間工資標準決定。依照法律規(guī)定，個人加班
2021.04.27 6,497 -
2020北京生育津貼政策生育津貼的數(shù)額用生完孩子的那個月的繳費平均工資除以30再乘以產假。生育津貼高于產假工資的，按足發(fā)放，不足的補足。生孩子前繳費沒有九個月的，由單位支付。
2020.10.02 232
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北京生育津貼如何算
生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30(天)×假期天數(shù)假期天數(shù)： (1)正常產假90天(包括產前檢查15天)； (2)獨生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天； (4)難產假增加15~30天；
2022-04-25 15,340 -
北京生育津貼如何計算？生育津貼如何報銷？
它是有公式的，它的計算公式是：職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數(shù)。（職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資
2022-08-03 15,340 -
北京生育津貼如何計算?
生育津貼即為產假工資，相當于女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。一直以來，生育津貼是按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)計發(fā)。2012年起，生育津貼調整為以職工所在用人單位月繳費平均工資為基數(shù)
2022-07-30 15,340 -
北京市生育津貼如何計算？
職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數(shù)。（職工繳費基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計算；低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算；高于上一年本市職
2022-08-01 15,340
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怎么領生育津貼領生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產后3個月內把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,180 2022.04.17 -
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生育津貼在哪里領生育津貼去社保局辦理。生育津貼的領取方法，具體如下：1、懷孕后，攜帶戶口簿、結婚證、身份證等相關證件去單位社保經辦人處提交，由經辦人幫忙辦理生育保險就醫(yī)登記，確定產檢和生小孩的醫(yī)院；2、同時辦理好準生證；3、生育時將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院，方便
18,937 2022.01.26 -
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2021生育津貼報銷流程2021年生育津貼報銷流程如下： 1、女職員懷孕、流產或者計劃生育手術之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準之后，則簽發(fā)醫(yī)療證； 3
2,164 2022.04.12
