孕期被辭退應(yīng)得到哪些賠償
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勞動(dòng)者在懷孕期間，用人單位是不能辭退勞動(dòng)者的，如果用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿(mǎn)一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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懷孕職工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照員工的工作年限支付雙倍的補(bǔ)償金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
勞動(dòng)者若是被公司違法辭退的，應(yīng)該得到用人單位支付的賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是因勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)行為，如：嚴(yán)重違法用人單位的規(guī)章制度等，解除勞動(dòng)合同的，用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。
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員工被辭退應(yīng)得到哪些賠償員工被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍標(biāo)準(zhǔn)向員工補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在企業(yè)工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付兩個(gè)月工資；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向員工支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.23 155 -
被辭退了，應(yīng)該得到哪些賠償勞動(dòng)合同法規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布
2020.10.18 201 -
我被公司辭退應(yīng)該得到哪些賠償如果不是因?yàn)閯趧?dòng)者自身存在過(guò)錯(cuò)被辭退的，可以按照自己在單位的工作年限要求單位賠償。在單位工作滿(mǎn)一年要求支付一個(gè)月的工作作為補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.29 148
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孕期被辭退能得到哪些賠償
女職工從孕期開(kāi)始，到產(chǎn)期，直至哺乳期結(jié)束之前，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同或者將其解聘。 既成事實(shí)的，按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定
2022-04-18 15,340 -
懷孕期間被辭退應(yīng)得到那些賠償
懷孕期間公司不能辭退你，你可以享受帶薪的3個(gè)月。你還可以要求單位補(bǔ)交這幾年的。
2022-10-02 15,340 -
懷孕期間被辭退該得到哪些賠償
如果女職工有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的以下情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用
2022-10-19 15,340 -
懷孕期間被辭退應(yīng)該得到哪些補(bǔ)償
如果女職工有《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的以下情形，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用
2022-10-18 15,340
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懷孕期被辭退有哪些賠償懷孕期被辭退有以下賠償： 1、違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金：相當(dāng)于2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。計(jì)算方式：工作年限乘以離職前12月的平均工資乘以2倍； 2、懷孕、產(chǎn)期、哺乳期三期工資； 3、工資和加班工資應(yīng)一并發(fā)放。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,283 2022.04.17 -
01:10
懷孕期間被公司辭退有賠償嗎懷孕期間被公司辭退有賠償。 法律明確規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。違反此規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，屬于用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍，即員工工作每滿(mǎn)一年支付2個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金，
1,866 2022.06.15 -
01:05
受工傷應(yīng)該得到哪些賠償受工傷應(yīng)該得到以下的九種賠償，具體如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需的費(fèi)用； 5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)； 6、
1,677 2022.04.17
