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無效勞動合同只有公章不蓋章

2022-11-13 08:23

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湖北在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-13回復(fù)

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時,應(yīng)該在勞動合同上簽章,即由法人代表簽字,并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的,但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名,法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認(rèn)定是無效合同。其次,關(guān)于勞動合同的鑒證,我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”,而不是“強(qiáng)制性鑒證”。也就是說,鑒證只是勞動合同管理部門對合同進(jìn)行審查認(rèn)定的一種形式,不能作為衡量勞動合同是否有效的標(biāo)志。因此,稱勞動合同未經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審核蓋章,就是無效合同的說法,是沒有法律根據(jù)的。綜上所述,盡管該合同在形式上有一定缺陷,但還不能因此認(rèn)定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的,且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為,仲裁機(jī)構(gòu)可以將它看做一份有效的勞動合同。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同中,公司公章和簽字有同等的效力,合同上只有公司的公章,沒有法定代表人簽字,這樣不影響合同的效力。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動合同上只蓋公章不簽字一般也是有效的,但要經(jīng)用人單位與勞動者依法達(dá)成一致。簽字或蓋章都是可行的,當(dāng)事人可以選擇簽字也可以選擇蓋章,一般不對勞動合同的效力造成影響。

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