解除勞動合同能不能領取工傷就業(yè)補助金
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首先,根據工傷勞動者傷殘的不同程度,《工傷保險條例》第36、37條分別作了如下規(guī)定: 1.五、六級工傷:“經工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?!?2.七至十級工傷:“勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?!?從以上的條例我們可以總結出兩點:一是工傷勞動者達到一定的傷殘等級的,有權提出解除勞動合同(即主動辭職),但用人單位則無此權利,否則屬于非法解雇;二是工傷勞動者辭職要求賠償?shù)模袡嘁笾Ц兑淮涡詡麣埦蜆I(yè)金和一次性工傷醫(yī)療補助金,只是根據不同的傷殘等級,支付的主體有些許差別而已。 另外,需要補充的一點是,對于一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的支付標準,具體還得看相關省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定而確定。
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工傷職工主動與用人單位解除勞動合同的,不能領取失業(yè)保險金。領取失業(yè)保險金條件:非因本人意愿中斷就業(yè)的;失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的;已經進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
個人如果是主動自愿解除勞動合同的,無法申領失業(yè)金。失業(yè)保險金是失業(yè)保險經辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償,個人主動解除勞動合同的一般不能領取失業(yè)保險金,被動解除勞動合同的可以領取失業(yè)保險金。
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因為工傷解除勞動合同后還能不能領取失業(yè)金了
勞動者自愿與公司解除勞動合同的是不可以領取失業(yè)保險金的。享受失業(yè)保險待遇應同時具備下列條件: 1、非本人意愿中斷就業(yè)的; 2、依法辦理了失業(yè)保險登記,并有求職要求的; 3、依法參加了失業(yè)保險,所在用人單位和本人按規(guī)定履行繳費義務滿1年的。
2020.04.10 203 -
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解除勞動合同能領取失業(yè)金嗎
解除勞動合同是否可以領取失業(yè)金視以下情況而定: 1、在法定勞動年齡內非自愿性失業(yè),勞動者可以申請領取失業(yè)保險金; 2、如果勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的或者營私舞弊,給用人單位造成重大損害的,勞動者不可以申請領取失業(yè)金。 用人單位應當及
2022.06.25 995
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申請解除勞動合同能不能領取醫(yī)療補助金
工傷解除勞動合同申領一次性醫(yī)療補助金,需要由工傷職工原單位填寫《XXX參保工傷職工與單位終止解除勞動關系后一次性工傷醫(yī)療補助金申請表》,然后由職工本人簽字確認。還需要工傷鑒定證明,解除或終止勞動關系有
2022-10-18 15,340 -
工傷職工未解除勞動關系,能否領取一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助
沒有解除勞動關系領取一次性工傷醫(yī)療補助金的,舊傷復發(fā)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。1、治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,以及經勞動能力鑒定委員會確認的安裝使用
2022-02-14 15,340 -
能不能直接解除勞動合同就能領取保險金
1、具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇: (1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3
2022-06-13 15,340 -
解除勞動合同取得的失業(yè)金能不能領取
1.勞動者主動解除合同不能領取失業(yè)保險金。 2.《社會保險法》第四十五條:失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本
2022-11-11 15,340
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合同到期能領取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領失業(yè)金。因為只有符合法定條件,勞動者才可以領取失業(yè)金。依據《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的; 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
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怎樣領取二次失業(yè)補助金要想領取二次失業(yè)補助金,那么就需要滿足二次領取的條件。二次失業(yè)補助金領取標準如下: 1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人,按規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,累計繳費時間每滿1年的,可領取3個月失業(yè)金; 2、滿5年不足10年的,從第5年開始,累
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