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大專實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間出事故算工傷嗎

2023-02-27 21:30

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實(shí)習(xí)生與用人單位簽的是實(shí)習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同,而非勞動合同實(shí)習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識,參加社會實(shí)踐工作,以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時(shí)期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況,給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機(jī)會,其針對的是在校學(xué)生。 勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者,實(shí)習(xí)不屬于勞動,不適用勞動合同法。因此,學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故,不屬于工傷,不能享受工傷保險(xiǎn)待遇,但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利,或由學(xué)校基于與單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。

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在校生實(shí)習(xí)期間受傷,因?yàn)榕c用人單位之間不存在勞動關(guān)系,不能認(rèn)定為工傷,可以要求用人單位支付人身損害賠償。人身損害賠償項(xiàng)目包括:誤工費(fèi);輔助器具費(fèi);殘疾賠償金;交通費(fèi);醫(yī)療費(fèi);護(hù)理費(fèi);其他。

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在校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間,不屬于實(shí)習(xí)單位的職工或雇工,與實(shí)習(xí)單位并未簽訂勞動合同,雙方?jīng)]有構(gòu)成勞動關(guān)系;因此,學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的意外傷害事故,不能認(rèn)定為工傷,也不能按工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)定處理而是應(yīng)當(dāng)依據(jù)民事傷害賠償?shù)姆煞ㄒ?guī)去處理。

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