公司不給員工簽勞動合同, 員工可以到勞動監(jiān)察大隊投訴嗎?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
可以的，可以通過委托律師去勞動監(jiān)察大隊投訴解決。勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察： （一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況； （二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況； （三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況； （四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況； （五）用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況； （六）用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況； （七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況； （八）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工投訴到勞動監(jiān)察大隊，如果員工所述屬實，勞動監(jiān)察大隊發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在某些不當行為，可以對公司進行相關(guān)罰款處罰。勞動監(jiān)察大隊的處罰如下：1、改正錯誤，比如欠薪公司照發(fā)；2、公司拒絕勞動保障局的處罰，勞動保障局會與工商局配合吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；3、政府部門對企業(yè)負責人的處罰，比如罰款。
員工投訴到勞動監(jiān)察大隊，如果員工所述屬實，勞動監(jiān)察大隊發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在某些不當行為，可以對公司進行相關(guān)罰款處罰。勞動監(jiān)察大隊的處罰如下：改正錯誤，比如欠薪公司照發(fā)；公司拒絕勞動保障局的處罰，勞動保障局會與工商局配合吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；政府部門對企業(yè)負責人的處罰，比如罰款。
-
員工投訴到勞動監(jiān)察大隊怎么辦員工投訴到勞動監(jiān)察大隊，如果員工所述屬實，勞動監(jiān)察大隊發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在某些不當行為，可以對公司進行相關(guān)罰款處罰。勞動監(jiān)察大隊的處罰如下： 1、改正錯誤，比如欠薪公司照發(fā)； 2、公司拒絕勞動保障局的處罰，勞動保障局會與工商局配合吊銷企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；
2020.11.19 626 -
公司可以不給員工簽勞動合同嗎公司不可以不與員工簽訂員工入職勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。訂立勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.09.05 155 -
公司給員工簽勞動合同到底可以嗎公司需要及時與員工簽勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同是雙方確立勞動關(guān)系、明確各自權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。
2020.02.21 141
-
公司不給員工簽勞動合同，員工可以向勞動監(jiān)察大隊舉報嗎，怎么投訴
你可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察大隊投訴處理。 勞動合同法 第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查： （一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度
2022-01-23 15,340 -
公司不給員工簽勞動合同，員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎，怎么維權(quán)
你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。 勞動合同法 第七十四條【勞動行政部門監(jiān)督檢查事項】縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查： （一）用人單位制定直接涉及
2022-01-23 15,340 -
員工不能簽勞動合同了，可以投訴勞動監(jiān)察大隊嗎
你可以申請勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察大隊投訴處理。 勞動合同法 第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監(jiān)督檢查： （一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度
2022-02-20 15,340 -
公司違法解除勞動合同員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴嗎
可向勞動監(jiān)察大隊投訴。同時違法解除或者終止勞動合同，可要求支付賠償金。經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿
2022-03-28 15,340
-
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11
