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辦了離職手續(xù)還能辦入職手續(xù)嗎

2023-05-11 10:45

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2023-05-11回復(fù)

1、按勞動合同法規(guī)定,勞動者試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 2、具體來說,按公司流程辦理完工作交接,要求用人單位為你出具離職證明后可以離開用人單位。 按照勞動合同法規(guī)定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。也就是說在試用期內(nèi),只要提前三天通知用人單位,就可以隨時辭職。

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天津東方律師事務(wù)所

辦了入職手續(xù)的可以選擇不去,提前跟用人單位有個溝通確認(rèn)下即可。即便是簽訂了勞動合同,按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi),員工有權(quán)提出離職,只需提前3天即可。

莫滿軍律師

北京市尚權(quán)(深圳)律師事務(wù)所

離職還要辦理離職手續(xù)。沒有離職手續(xù),將來就不能就業(yè),也就不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合的同時出具終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定辦理工作交接。用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?,?yīng)當(dāng)在工作交接時支付。用人單位應(yīng)當(dāng)至少保存已解除或終止勞動合同的文本兩年備查,因此自離還要辦理離職手續(xù)。

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    2020.07.07 538
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    2022-03-25 15,340
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