勞動者在維權期間老板不給給工資怎么辦
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遇到老板不給工資，可以通過下列方式進行權利救濟： 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 投訴時一定要找準與其直接建立勞動關系的企業(yè)，按法定程序投訴，不要采取堵路、堵門等違法形式維權。 勞動者在拖欠工資的維權中需注意 1、要確認和單位之間的勞動關系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、確認勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協商，要求單位補發(fā)工資。 3、如果協商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 4、如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協商、調解，最好讓老板寫個欠條；協商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等證據，以支持維護自己的合法權益。
自動離職了老板不給工資，可以采取以下措施維權： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付工資。 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
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勞動仲裁期間的雙倍工資老板不給怎么辦？勞動仲裁裁決作出之后，用人單位不履行義務的，勞動者可以通過向人民法院申請強制執(zhí)行。勞動者向人民法院申請強制執(zhí)行的，人民法院責令被執(zhí)行人履行生效法律文書確定的義務，逾期仍不履行的，依法強制執(zhí)行。
2020.02.22 141 -
老板不給給工資怎么辦如果老板超過約定的期限不給工資，勞動者可以到當地的勞動監(jiān)察部門投訴；或者到當地勞動爭議仲裁委申請仲裁，要求支付工資；如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。
2020.09.03 182 -
老板給不給工資怎么辦勞動者可以通過以下方式來主張和維護自己的權利： (1)勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據勞動合
2020.09.04 199
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老板拖欠工資不給，勞動者怎么維權
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。
2022-04-07 15,340 -
老板不給工資怎么辦，勞動者在維權的時候可以
遇到老板不給工資，可以通過下列方式進行權利救濟： 1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。 投訴時一定要找準與其直接建立勞動關系的企業(yè)，按法定程序投訴，不要采取堵路、
2022-04-09 15,340 -
老板拖欠工資不給怎么辦？勞動者如何維權
1、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 2、勞動者可以依法解除合同，用人單位需要支付經濟賠償金。 3、勞動行政部門會責令支付勞動
2022-06-24 15,340 -
老板不給勞動者工資怎么辦？
第一、因為單位違法在先，所以你書面提出離職后可以隨時可以走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 第二、尋找證
2022-04-02 15,340
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01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
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老板不給工資怎么起訴遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師也可
2,097 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關證據，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據，請求勞監(jiān)大隊調解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17
