因?yàn)闆](méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦
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針對(duì)以上情況，其一，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則勞動(dòng)者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠和克扣，對(duì)于以上情況，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商解決，如果雙方協(xié)商無(wú)果，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行，也可以要求單位賠償。如果單位是違法辭退勞動(dòng)者，那么勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；如果不主張繼續(xù)履行，可以要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金；但是前述主張的前提是勞動(dòng)者可以證明其與單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額和違法解除的賠償金，一共可以主張兩個(gè)半月的工資。
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有勞動(dòng)合同被辭退應(yīng)該怎么辦？](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/06/22/6cojhvbnfy24r.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
因?yàn)闆](méi)有勞動(dòng)合同被辭退應(yīng)該怎么辦？沒(méi)有勞動(dòng)合同被辭退，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求用人單位支付工資，除了過(guò)失性辭退外還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍賠償金。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
2020.08.22 156 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)故被辭退的話:要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。
2020.10.29 244 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了該怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了可以要求繼續(xù)履行合同，也可以要求支付補(bǔ)償金。 勞動(dòng)者可以《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，主張解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，那么勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行合同，如果不主張繼續(xù)履行，可以要求單位支付賠償金。 但是
2020.04.05 168
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因?yàn)闆](méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退
1沒(méi)簽合同是單位的責(zé)任 2在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)、或者法定事由的情況下，單位單方解除勞動(dòng)合同是違法的。 依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照本法向勞動(dòng)者支付兩倍賠償金。 3補(bǔ)償
2022-05-07 15,340 -
因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么辦
你們之間有沒(méi)有簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，如果簽過(guò)合同沒(méi)有到期的情況下一般在你沒(méi)有對(duì)公司造成重大損失或者沒(méi)有違反公司規(guī)定是不鞥隨便辭退你的，如果公司違法解除勞動(dòng)合同就應(yīng)支付你賠償金，并且是在離職時(shí)將拖欠的工資和賠
2022-03-28 15,340 -
因?yàn)闆](méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退該怎么辦？
請(qǐng)問(wèn)你在這家公司工作多久了呢？公司還欠你們多少工資呢？公司超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有與你們簽訂勞動(dòng)合同，可以要求公司賠償你雙倍工資。建議和單位協(xié)商解決，協(xié)商不成可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門提起勞動(dòng)仲裁。
2022-04-08 15,340 -
因?yàn)闆](méi)有簽勞動(dòng)合同被公司辭退了
1、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資; 2、公司的原因辭退你的，要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月補(bǔ)償金。 可以到勞動(dòng)監(jiān)察投訴。也可以直接申請(qǐng)仲裁。 【法律依據(jù)
2022-07-13 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:11
上班沒(méi)有簽合同被辭退怎么辦上班沒(méi)有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18
