商業(yè)秘密保密協(xié)議是否以勞動合同為由
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勞動合同就是用人單位與勞動者的一種協(xié)議書，可以在其中約定商業(yè)秘密的內(nèi)容。按照規(guī)定，可以約定在勞動合同終止前或該職工提出解除勞動合同后的一定時間內(nèi)（不超過6個月），調(diào)整其工作崗位，變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；也可以約定用人單位對掌握商業(yè)秘密的職工規(guī)定在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)（不超過3年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，但用人單位應(yīng)當給予該職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償。
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如果保守商業(yè)秘密屬于勞動合同約定的條款，就屬于因訂立和履行勞動合同發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議范疇。 在民事訴訟中，用人單位通常會采取兩種救濟方式：在勞動爭議中向員工主張違反保密義務(wù)的責任，或通過商業(yè)秘密侵權(quán)訴訟主張賠償責任，且有權(quán)選擇任何一種方式，這在法律上稱為請求權(quán)競合。出現(xiàn)請求權(quán)競合的情形時，權(quán)利人只能擇一主張[1]，即用人單位無法要求員工既承擔違約責任又承擔侵權(quán)責任。
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違反商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議按相關(guān)法律規(guī)定，如果泄漏商業(yè)秘密屬于勞動合同約定的條款，就屬于法律中因訂立和履行勞動合同發(fā)生的爭議就屬于勞動爭議范疇，這樣就可以進行勞動爭議。勞動爭議包括： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生
2020.04.03 110 -
商業(yè)秘密的秘密級別由高至低分為商業(yè)秘密的密級劃分原則是：有充分的保護，降低成本、容易實施。密級劃分少，容易劃分，容易對不太重要的商業(yè)秘密保護過度因為商業(yè)秘密數(shù)量多、種類繁雜，導致保護成本高；密級劃分多，不容易劃分，需要對應(yīng)密級采取適當?shù)谋Ｃ艽胧?，確定詳細的等級標準，保護
2020.09.26 901 -
違反商業(yè)秘密是否屬于勞動爭議?如果保守商業(yè)秘密屬于勞動合同約定的條款，就屬于因訂立和履行勞動合同發(fā)生的爭議，屬于勞動爭議范疇。 在民事訴訟中，用人單位通常會采取兩種救濟方式：在勞動爭議中向員工主張違反保密義務(wù)的責任，或通過商業(yè)秘密侵權(quán)訴訟主張賠償責任，且有權(quán)選擇任何一種
2020.09.08 144
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員工商業(yè)秘密保密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶
2022-04-10 15,340 -
員工商業(yè)秘密商業(yè)秘密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶
2022-04-18 15,340 -
商業(yè)秘密保密協(xié)議書范本
商業(yè)秘密保密協(xié)議 住所地： 法定代表人： (員工) 住址： 身份證號碼： 鑒于乙方在甲方任職，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間將對企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，甲方向乙方支付勞動報酬，本著保護企業(yè)
2022-02-05 15,340 -
員工的商業(yè)秘密保密協(xié)議
員工商業(yè)秘密保密協(xié)議應(yīng)當包含以下內(nèi)容：1、受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途；2、受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實物等攜帶
2022-04-12 15,340
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01:25
什么是侵犯商業(yè)秘密罪侵犯商業(yè)秘密罪指的是犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段，獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法披露、使用或者允許他人使用其所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，侵犯商業(yè)秘密
1,728 2022.04.15 -
01:46
侵犯商業(yè)秘密罪能取保嗎如果犯罪嫌疑人采取盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段非法獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者非法向他人披露、擅自使用或者允許他人使用自己所掌握的或獲取的商業(yè)秘密，從而給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，就構(gòu)成了侵犯商業(yè)秘密罪。根據(jù)我國《刑事訴訟法》的相
1,240 2022.04.17 -
01:09
商業(yè)秘密有哪些法定侵權(quán)行為根據(jù)我國《反不正當競爭法》的明確規(guī)定，商業(yè)秘密的法定侵權(quán)行為主要包括下面四種： 第一，采取盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密； 第二，采取不正當手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密后，對外進行披露，或者擅自使用、允許
1,227 2022.04.17
