合同到期公司收到賠償不續(xù)簽怎么辦？
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合同期滿(mǎn)的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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合同到期，若因用人單位不愿續(xù)簽的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
公司合同到期不續(xù)簽需要賠償支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位維持或者以提高勞動(dòng)合同待遇為目的續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的，可以不需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放按照每滿(mǎn)一年就支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。
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合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償？1、在該公司每年滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，依次進(jìn)行相加（補(bǔ)償工資是你12個(gè)月的每月平均工資來(lái)算）； 2、如果在一年到六個(gè)月以上按照一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償； 3、如果未滿(mǎn)六個(gè)月則是補(bǔ)償半個(gè)月工資。
2020.03.07 289 -
合同到期公司不續(xù)簽怎么賠償具體是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定來(lái)進(jìn)行賠償，按照你在該公司工作的時(shí)間來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償： 1、在該公司每年滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，依次進(jìn)行相加（補(bǔ)償工資是你12個(gè)月的每月平均工資來(lái)算）； 2、如果在一年到六個(gè)月以上按照一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償；
2022.04.12 1,808 -
合同到期，公司不續(xù)簽怎么賠償具體是根據(jù)相關(guān)法律進(jìn)行賠償，按照你在該公司工作的時(shí)間來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償： 1、在該公司每年滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，依次進(jìn)行相加（補(bǔ)償工資是你12個(gè)月的每月平均工資來(lái)算）； 2、如果在一年到六個(gè)月以上按照一個(gè)月的工資進(jìn)行補(bǔ)償； 3、如果未滿(mǎn)六個(gè)月則是
2020.06.20 320
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合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎？合同到期公司不續(xù)簽有賠償嗎？怎么辦
不續(xù)簽勞動(dòng)合同有賠償嗎？根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞
2022-04-06 15,340 -
合同到期不續(xù)簽，公司要賠償嗎，合同到期不續(xù)簽公司
合同期滿(mǎn)的，單位應(yīng)當(dāng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但如果單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同，你不同意續(xù)簽的，則單位不需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；（二
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽，怎么賠償，勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽怎么辦
公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。任何單位不得
2022-01-23 15,340 -
合同到期，公司不續(xù)簽怎么賠償
雙方協(xié)商賠償，協(xié)商不成的申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，且維持或提高勞動(dòng)合同約定條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止，用人單位無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若用人單位同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，但降低勞動(dòng)
2022-02-22 15,340
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合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償合同到期不續(xù)簽公司的，無(wú)需賠償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位可以選擇不續(xù)簽的，不屬于違反法律的規(guī)定，無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償金，只需要按照相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，其
2,104 2022.04.17 -
01:22
合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，如果員工的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對(duì)其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一般按員工在本單位實(shí)際工作的年限為依據(jù)，每滿(mǎn)1年則需要向員工支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；工作滿(mǎn)6個(gè)月以上但未滿(mǎn)1年的，則需要按照按1年計(jì)算；未滿(mǎn)
6,053 2022.04.17 -
00:58
合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來(lái)看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
11,354 2022.04.15
