公司可以解除員工刑事案件嗎？
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不可以。僅僅被刑事拘留，而沒有被追究刑事責任，用人單位是不能以此為理由解除勞動合同的。因為根據(jù)相關解除規(guī)定，員工被追究刑事責任的，用人單位才可以與其解除勞動合同。刑事訴訟中的拘留是公安機關、人民檢察院對直接受理的案件，在偵查過程中，遇到法定的緊急情況時，對于現(xiàn)行犯或者重大嫌疑分子所采取的臨時剝奪其人身自由的強制方法。
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公司和員工員工可以解除勞動合同嗎？能。當事人在試用期間被證明不符合錄用條件的，嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等情況，能被企業(yè)解除勞動合同。
2020.05.28 300 -
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公司能否解除有刑事案件的員工
公司可以對有刑事案件的員工解除勞動合同，第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒
2022-04-21 15,340 -
員工刑事案件立案后公司能否解除勞動合同
《勞動和社會保障部辦公廳關于職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據(jù)此解除勞動合同問題的復函》已經明確指出，人民檢察院根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百四十二條第二款規(guī)定作出不起訴決定的，不
2023-03-22 15,340 -
公司可以解除員工醫(yī)保嗎
你長期帶病在家用人單位原則上是可以解除合同的，但應當支付經濟補償金，若合同解除對你而言，醫(yī)療保險就無法正常使用了，對你是更為不利的。可以說用人單位還是在為你考慮了?，F(xiàn)在的情況，你只能好好在家養(yǎng)病，至少
2022-02-02 15,340 -
公司可以解除員工合同嗎
看具體情況而定。公司可以強制解除勞動合同的情形是：職工嚴重違反規(guī)章制度，嚴重失職，當時提供的材料證件經公司查證全部都是虛假的，該職工犯罪被追究刑事責任的，建立雙重勞動關系嚴重影響自己的工作任務，并且經
2022-11-03 15,340
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公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:20
刑事案件可以和解嗎刑事案件能夠和解，如果犯罪嫌疑人、被告人真誠悔罪，獲得被害人諒解，被害人自愿和解的，能夠和解： 1、因民間糾紛引起，涉嫌侵犯公民人身權利、民主權利罪、侵犯財產罪的案件，可能判處三年有期徒刑以下刑罰的； 2、除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒
8,510 2023.01.14 -
00:59
刑事案件多久可以消除案底刑事案件永遠都不可以消除案底。案底會跟隨犯罪分子一輩子，直到犯罪分子死亡，該案底都還能影響其后代政審等事項。案底指某人過去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指，有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至
3,450 2022.05.11
