工地老板不給拖欠工資該找誰呀
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在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：(1)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)勞察機(jī)構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行;三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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老板拖欠工資要找誰老板差工人工資可以先向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，如果問題沒有解決可以在向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以去人民法院提起訴訟。工資是工人的合法權(quán)益，要用合法的手段保護(hù)自己的權(quán)益。
2021.02.27 102 -
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老板拖欠工資不給找誰辦
首先有沒有勞動合同？沒有勞動合同你先搜集相關(guān)證據(jù)證明你們之間的勞動關(guān)系，申請勞動仲裁主張雙倍工資。如果有勞動合同證明勞動關(guān)系，提前30天書面通知老板并再接到老板的準(zhǔn)許辭職的書面通知后即可領(lǐng)取離職前的工
2022-04-10 15,340 -
老板欠我工資不給該找誰
下面是老板欠工資不給怎么辦的方法 1、向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁； 2、直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。 3、單位應(yīng)該在全額支付工資外，還應(yīng)加付相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動法》第50條規(guī)
2022-08-15 15,340 -
老板拖欠工資不給該如何辦呀？
到勞動部門投訴申請不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄。（2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作
2022-09-04 15,340 -
老板拖欠工資不給該怎樣辦呀？
到勞動部門投訴申請不行的話起訴老板下面是要收集的證據(jù)1、如何判斷是否已經(jīng)形成了事實勞動關(guān)系?（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄。（2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作
2022-08-27 15,340
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01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工資怎么辦應(yīng)該找哪部門我國的工資支付暫行規(guī)定，一般情況下，如果遇到拖欠工資，當(dāng)事人都可以通過以下的三種方式之一解決： 第一、找勞動監(jiān)察大隊。勞動監(jiān)察大隊接到投訴后，會向該公司的負(fù)責(zé)人發(fā)出責(zé)令改正通知書。讓公司限期支付工資； 第二、找勞動仲裁委員會。監(jiān)察大隊沒解決
1,877 2022.05.11
