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公司不交社保怎么賠償我的公司買社保

2022-08-31 17:52

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廣西在線咨詢顧問團

2022-08-31回復(fù)

根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關(guān)規(guī)定,用人單位勞動者從用工之日起建立勞動關(guān)系,一個月訂立勞動合同并繳納社保,這是勞動者的權(quán)利,用人單位的義務(wù)。用人單位未簽訂勞動合同,未參加養(yǎng)老保險的,違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。你可以根據(jù)勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規(guī)定(即第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:。(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不交社保有什么后果首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,勞動法規(guī)定用人單位必須為員工交納:養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療五種保險,這五種是強制性交的。如果公司不交保險的話,相關(guān)部門會對你公司進行處罰,并且影響到公司的一些年審。如果公司不給你們交保險,你們可以到勞動仲裁機構(gòu)進行仲裁,仲裁是免費的。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

《中華人民共和國勞動法》第三十八條規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。

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    公司不買社保,按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    2020.12.04 224
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    2022.09.09 2,368
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    公司不給員工交社會保險,可以向當?shù)厝松缇稚暾垊趧又俨?,沒有簽訂勞動合同,視為簽訂無固定期限合同,解除合同應(yīng)支付賠償金,一年一個月補償金。勞動合同法第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)

    2022-04-09 15,340
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    8,961 2022.05.11
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