辭職合同沒有簽的員工應(yīng)該打什么電話舉報
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資，可以申請勞動仲裁維權(quán)。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
辭職不需要經(jīng)過批準。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。
-
-
-
正常辭職不批打什么電話舉報辭職不需要經(jīng)過批準。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動
2020.01.27 523
-
辭工不批打什么電話舉報投訴電話
1、公司不讓員工辭工，違反了勞動法的規(guī)定，員工只要依法提前書面辭職就可以離職； 2、如果員工依法提出辭職后，單位以各種理由拒不發(fā)放工資，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，投訴電話：12333； 3、法律依據(jù)：
2022-04-03 15,340 -
工資不到應(yīng)該打什么電話舉報
拖欠工資，不發(fā)加班工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動
2022-04-07 15,340 -
拖欠工資應(yīng)該打什么電話舉報
1.勞動合同或者證明事實勞動關(guān)系的證據(jù)； 2.身份證； 3.投訴申請書（詳細介紹相關(guān)的投訴事由和主張）； 4.相關(guān)的拖欠工資的事實或證據(jù)； 以上四樣材料都是拖欠工資舉報材料必不可少的。 用人單位拖欠勞
2022-08-16 15,340 -
沒有勞動合同員工辭職時可以拿到什么報酬勞動者應(yīng)該打什么電話投訴
沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬：1、員工應(yīng)付的勞動報酬；2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同，公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資，可以申請勞動仲裁維權(quán)。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可
2022-03-08 15,340
-
00:57
沒有簽合同辭職不批怎么辦沒有簽訂合同，說明用工方違反法律規(guī)定，勞動者可隨時宣布辭職，并要求用工方支付經(jīng)濟賠償。用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，
652 2022.04.17 -
00:48
遇到詐騙電話怎么舉報遇到詐騙電話最好的方式就是通過撥打110報警。遇到詐騙電話，那么可以將與騙子的溝通截圖、騙子的電話號碼、銀行賬號等內(nèi)容提供給警方，作為證據(jù)和線索。就算受害人沒有產(chǎn)生真正的損失。也可以向公安機關(guān)報警，舉報，公安機關(guān)會進行調(diào)查，防止更多的人上當(dāng)
2,542 2022.09.21 -
00:56
簽合同應(yīng)該注意什么簽訂合同的時候一定要注意以下幾個方面： 1、要明確合同的形式，合同的形式包括了書面形式，口頭形式，還有其他的一些方式。雙方最好是采取書面形式簽訂合同； 2、準確的斟酌合同用詞、用語，一定要做到內(nèi)容具體明確，用語規(guī)范，用詞嚴謹，排除歧義； 3
613 2023.01.04
