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工傷事故發(fā)生后索賠程序

2022-03-05 17:13

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首先在第一時間向單位主管領(lǐng)導匯報工傷事故,簡要匯報事故發(fā)生的時間、地點、導致的傷害程度、傷害部位等。用人單位在工傷發(fā)生之日起三十日內(nèi)向勞動局申請工傷認定。用人單位未在30日內(nèi)想勞動局申請工傷認定的,傷者本人或親屬或工會,可以在受傷之日起一年內(nèi)向勞動局申請工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料:1、工傷認定申請表;2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

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章法律師

廣東律參律師事務所

發(fā)生工傷事故按照以下方法進行索賠:先和單位協(xié)商,協(xié)商不成可以申請工傷認定,認定出來后做勞動能力鑒定,最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認,也可以直接向法院起訴。

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