用人單位違約的責任包括什么？
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用人單位違約包括故意拖延不訂立勞動合同或違反法定或約定的條件解除勞動合同；支付的工資違約或低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準；違反法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定不支付或拖延勞動者工資報；未按照法律法規(guī)的規(guī)定，解除勞動合同后未支付勞動者經濟補償金；違法延長勞動者工作時間；由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，對勞動者造成損害；用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，等等。責任：用人單位違約，應根據(jù)具體情形承擔賠償責任、行政責任(如行政處罰、責令改正等)。勞動者違約包括違反勞動法規(guī)定的條件解除勞動合同以及違反勞動合同約定的保密事項，違約給用人單位帶來損失的，應承擔賠償責任。
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用人單位違約責任：用人單位拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付，逾期不支付的加付賠償金；用人單位故意拖延不訂立勞動合同，自用工之日起超過一個月不滿一年，向勞動者支付雙倍工資；其他。
用人單位的責任具體是指工作人員因職務行為造成他人損害的，應當由用人單位承擔侵權責任。用人單位的責任適用無過錯責任原則，即只要工作人員因執(zhí)行工作任務造成了他人損害，不論工作人員是否有過錯，用人單位都應承擔侵權責任。
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違約責任包括違約應當承擔違約責任，違約責任的承擔方式有繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失。賠償?shù)膿p失是因為違約而給對方當事人造成的損失，不包括違約方不可預見的損失。
2021.02.19 178 -
合同的違約責任包括什么合同的違約責任包括： 1、單方面違約和雙方違約，雙方違約是指雙方分別違反合同義務； 2、根本違約和非根本違約，以違約行為是否導致對方訂約目的無法實現(xiàn)為標準，可以對違約行為進行分類； 3、不履行、不完全履行和延遲履行； 4、實際違約和預期違約
2022.04.17 436
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承擔違約責任的違約責任包括什么
(1)簽訂認購書后，購房者不買房或要求換房，開發(fā)商不賣房或要求換房； (2)購房者不按期付款； (3)開發(fā)商不按期交房； (4)面積變動超過約定幅度； (5)房屋裝修標準、質量不合要求，保修不到位；
2022-05-18 15,340 -
違約責任的約定包括什么
違約責任的約定有哪些呢？1、當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。2、當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方
2022-09-03 15,340 -
違約責任包括什么？
在簽訂合同后，也應該按照合同的約定履行，如果出現(xiàn)違約時要承擔相應的責任，違約責任條款的內容： 1、違約責任承擔方式當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或
2022-06-05 15,340 -
合同違約違約責任包括什么
在合同中，違約責任一般分兩種形式，一是定額，二是定比例： 1、逾期付款或者交貨的違約責任，可選擇以下一種方式： a.定額責任：每逾期一日，每日違約方應向守約方支付元違約金。 b.定比例責任：每逾期一日
2022-06-26 15,340
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違約責任的歸責原則不包括根據(jù)相關法律的規(guī)定，民事合同的違約責任適用無過錯責任原則。即只要出現(xiàn)了合同所約定的違約事由，違約一方就需要承擔合同所約定的違約責任。換句話說，民事合同的違約責任，不適用過錯責任或者過錯推定責任。違約責任不需要以違約方存在過錯，作為違約責任的
1,260 2022.04.17 -
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發(fā)包人違約的責任根據(jù)我國《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，發(fā)包人違約的，應當根據(jù)合同的約定承擔違約責任。具體的承擔方式如下： 1、發(fā)包人未按照約定的時間和要求提供原材料、設備、場地、資金、技術資料的，承包人可以順延工程日期，并有權要求賠償停工、窩工等損失。在
2,003 2022.04.15 -
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保管合同的責任包括什么保管合同的責任包括： 1、不使用保管物的義務； 2、親自保管義務； 3、妥善保管標的物的義務； 4、返還標的物及孳息的義務； 5、第三人主張權利時保管人的義務； 6、違約責任的承擔義務等。 保管合同的主要特征是： 1、保管合同是提供勞務的合
635 2022.11.21
