久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 勞動合同沒簽就賠償合同如何約定

勞動合同沒簽就賠償合同如何約定

2023-04-13 19:39

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

天津在線咨詢顧問團

2023-04-13回復

我國《勞動合同法》第82條規(guī)定:“已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。”《勞動合同法》第82條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資?!蓖瑫r《勞動合同法實施條例》第7條規(guī)定,用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同,應當立即與勞動者補訂書面勞動合同

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

未簽訂勞動合同賠償金計算標準如下: 1、沒簽勞動合同,你可以主張從工作的第二個月起至一年內(nèi)的雙倍工資; 2、如果沒有繳社保,你可以主張單位為你補繳從工作之月起的社保; 3、提供加班不發(fā)加班工資的有效證據(jù),要求單位按規(guī)定支付加班工資; 4、以單位不繳社保、不支付加班工資為由,以書面形式向用人單位提交辭職書,可馬上走人。并可主張單位支付你(工作一年)一個月工資的經(jīng)濟補償。

向華友律師

廣東木棉律師事務所

企業(yè)不能簽訂勞動合同的,不影響對企業(yè)的經(jīng)濟補償或者離職補償。只要勞動者能夠證明雙方存在勞動關(guān)系(可以提供工資支票、就業(yè)記錄等證據(jù)),為勞動者繳納各類社會保險費的義務不能免除無勞動關(guān)系的義務合同。法律規(guī)定,只要存在工會關(guān)系。

律師普法更多>>
  • 沒簽勞動合同如何賠償?
    沒簽勞動合同如何賠償?

    沒有簽勞動合同,如果用人單位違法解除事實勞動關(guān)系的,按經(jīng)濟補償標準的兩倍支付賠償金,同時需要向勞動者支付雙倍工資賠償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

    2021.10.14 112
  • 沒簽訂勞動合同如何賠償?
    沒簽訂勞動合同如何賠償?

    沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償,雙倍工資雖然字面意思為工資,實質(zhì)上是比照工資標準計算的賠償,其性質(zhì)是賠償金。 理應受到一年仲裁時效的限制。與勞動者及時簽訂書面勞動合同是用人單位不可推卸的法定義務,在勞動者故意拖延或者拒絕與用人單位簽訂勞

    2022.11.07 124
  • 沒簽訂勞動合同如何賠償
    沒簽訂勞動合同如何賠償

    沒簽勞動合同可以得到雙倍工資的賠償,雙倍工資雖然字面意思為工資,實質(zhì)上是比照工資標準計算的賠償,其性質(zhì)是賠償金。 理應受到一年仲裁時效的限制。與勞動者及時簽訂書面勞動合同是用人單位不可推卸的法定義務,在勞動者故意拖延或者拒絕與用人單位簽訂勞

    2020.08.19 203
專業(yè)問答更多>>
  • 沒簽勞動合同沒有簽勞動合同如何賠償

    只要你能夠證明單位沒有與你簽訂無固定期限勞動合同,單位就應當從應簽訂之日起向你支付2倍工資。,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單

    2022-04-17 15,340
  • 沒簽勞動合同如何賠償?

    你這種問題我處理過很多,一般是這樣的: 1、《勞動合同法》上規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,“是

    2022-03-23 15,340
  • 沒簽勞動合同如何賠償

    1.用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同的,應當從次月支付勞動者二倍工資。雙方協(xié)議解除勞動關(guān)系,用人單位應依法支付勞動者工資報酬。用人單位未繳納社會保險費用的,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,并有權(quán)要求補繳。

    2022-02-16 15,340
  • 未簽勞動合同如何賠償,沒簽勞動合同怎么賠

    未簽勞動合同如何賠償,沒簽勞動合同如何賠償? 1、勞動合同法第82條規(guī)定用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的;應當向勞動者每月支付2倍的工資。 2、不簽勞動合同什么情況下

    2022-04-02 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司沒有簽訂勞動合同如何賠償 01:01
    公司沒有簽訂勞動合同如何賠償

    用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)過用人單位書面通知之后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,而不需要向

    3,557 2022.04.17
  • 沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償 01:00
    沒續(xù)簽勞動合同怎么賠償

    用人單位不一定需要與勞動者續(xù)簽合同,因此沒有續(xù)簽勞動合同的單位,不一定需要承擔賠償責任。但是需要注意,如果用人單位繼續(xù)用工,就應當與勞動者續(xù)簽勞動合同或者簽訂新的勞動合同。拒絕簽訂勞動合同的用人單位,應當向勞動者按月支付兩倍的工資,作為對勞

    2,243 2022.04.17
  • 滿一年未簽勞動合同如何賠償 00:55
    滿一年未簽勞動合同如何賠償

    滿一年未簽勞動合同的,無需賠償,應當由用人單位支付兩倍的工資報酬。法律明確規(guī)定,用人單位招用勞動者的,應當在一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同。與勞動者確立勞動關(guān)系后,滿一年未簽訂勞動合同的,不需要向勞動者進行賠償,只需要向勞動者每月支付二倍的工

    5,100 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?