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試用期自己辭職提前幾天辭職

2023-11-30 14:03

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2023-11-30回復(fù)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十八條有下列情形之一的,依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序,勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同:(三)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的; 完全可以提前3天申請(qǐng)離職,辦理離職交接手續(xù)。至于薪資,在勞動(dòng)合同里就應(yīng)該有規(guī)定試用期薪資的,按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放就是了。如果沒(méi)有在合同里規(guī)定,那么按照同工同酬條款,公司給你支付的薪資不得低于公司內(nèi)部同崗位人員的最低薪資。

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試用期過(guò)后,勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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北京市京師律師事務(wù)所

試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。

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    2022.04.12 2,054
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  • 試用期辭職提前幾天去
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    2020.06.30 486
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    借貸雙方約定的利率未超過(guò)年利率24%,出借人請(qǐng)求借款人按照約定的利率支付利息的,人民法院應(yīng)予支持。借貸雙方約定的利率超過(guò)年利率36%,超過(guò)部分的利息約定無(wú)效。借款人請(qǐng)求出借人返還已支付的超過(guò)年利率36

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    試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。 盡管試用期離職無(wú)需理由、不限形式,需提前3天告訴單位。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2022-04-22 15,340
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    勞動(dòng)者在試用期內(nèi)是不可以隨時(shí)離職的,勞動(dòng)者在試用期期間辭職,需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。 職工如果不提前遞交辭職信就離職,企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職,只能按曠工處理,扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)合同期

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