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這個(gè)取決于公司為員工繳納社保的基數(shù),目前個(gè)人繳納社保基數(shù)的比例為: 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交納19,個(gè)人交納8; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位交納9,個(gè)人交納2(加每人每月5元的標(biāo)準(zhǔn)繳納大額醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)共濟(jì)基金,由個(gè)人承擔(dān)); 3、失業(yè)保險(xiǎn)單位交納0.5,個(gè)
辭職后,工傷、失業(yè)、住房公積金和生育保險(xiǎn)不能自己交。養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)可以自己交。關(guān)于五險(xiǎn)一金: 1、五險(xiǎn)一金,是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),還有住房公積金。 2、在職職工個(gè)
國家對于生育險(xiǎn)的規(guī)定,明確了生育險(xiǎn)必須由單位來繳納,個(gè)人是無法自己購買生育險(xiǎn)的。
工作辭職后,可以自己交五險(xiǎn)一金,不過需要全額繳納,連本來由企業(yè)繳納的那部分一起繳納。 首先養(yǎng)老保險(xiǎn),由于養(yǎng)老保險(xiǎn)是有個(gè)人賬戶的,所以員工辭職后可用這三種方式處理: 1、在沒工作期間暫停繳費(fèi),也就等于暫
單位給交的五險(xiǎn),如果勞動(dòng)者辭職了,可以轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員繳納,但是公積金不可以個(gè)人繳納。 參保條件: 凡具有本市城鎮(zhèn)戶籍、符合參保條件需參加社會(huì)保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員。 繳費(fèi)登記: 可自行選擇到市內(nèi)地稅部門
五險(xiǎn)一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進(jìn)行繳納的。 1.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的40%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單
辭職后,可以以靈活就業(yè)人員的身份繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。詳細(xì)內(nèi)容如下: 有一類沒有固定的工作、失業(yè)或再就業(yè)的人屬于靈活就業(yè)人員。針對這類人的養(yǎng)老保障,國家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。 靈活就業(yè)
單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后,應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者辭職的,用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明,并且在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),有新單位的,應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位,由新的用人單位為勞動(dòng)者繼續(xù)購買五險(xiǎn)一金;沒有新單位
入職后30日內(nèi)交五險(xiǎn)一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會(huì)保險(xiǎn),可以在正式簽訂勞動(dòng)合同之后為職工補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)
五險(xiǎn)可以自己交,自己交多少可以選擇不同的檔次。最高檔300%,最低檔60%。具體如下: 1、以自由職業(yè)者的身份上社保; 2、參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口; 3、辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級的社保局; 4、個(gè)人如何繳納社保