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社保只包含最低工資標(biāo)準(zhǔn)嗎?

2022-08-29 15:00

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最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保。 社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由兩部分組成,一部分是單位繳交的,一部分是個(gè)人繳交的。 最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。也就是說最低工資標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)包含了個(gè)人繳交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用在內(nèi)。 對(duì)個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)能否計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 所以,用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,勞動(dòng)者領(lǐng)取的工資是可能低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

最低工資中是包含社保的。法律對(duì)于最低工資是存在具體規(guī)定的,即最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,也就是說,用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,因此勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資是可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。而最低工資是員工的法定權(quán)益保障,即最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,其所在的企業(yè)應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含社保,最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括福利待遇和各種非貨幣的收入。

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    2020.05.19 171
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    最低工資標(biāo)準(zhǔn)是不包含社保的。最低工資標(biāo)準(zhǔn)指的是應(yīng)當(dāng)支付的工資,應(yīng)付工資和實(shí)際支付工資是兩個(gè)概念。應(yīng)付工資是雇主在提供正常勞動(dòng)時(shí)應(yīng)支付給工人的工資,應(yīng)當(dāng)支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),實(shí)際工資是勞動(dòng)者經(jīng)合理扣除后的工資。根據(jù)《中華人民共和

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    最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般是不包含社保的。用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資一般不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼,也不包括福利待遇和各種非貨幣的收入。

    2020.12.29 259
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  • 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社保嗎

    最低工資不包括社會(huì)保險(xiǎn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)是國家為了保護(hù)勞動(dòng)者的基本生活,勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,強(qiáng)制用者必須向勞動(dòng)者支付最低工資報(bào)酬。最低工資一般不包括工人保險(xiǎn)、福利待遇和各種非貨幣收入。

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    《最低工資規(guī)定》第六條明確指出,確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等

    2021-03-10 15,340
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    包含的東西。確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素看,確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出,職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),住房公積金,職工平均工資,失業(yè)率,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素。也就是說,根據(jù)國家水平的規(guī)定,最

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    最低工資標(biāo)準(zhǔn)是包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。也就是說,用人單位在依法代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的工資可能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然,個(gè)別省、市、自治區(qū)為了加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù),在地方規(guī)定中明確:

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